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【单选题】【消耗次数:1】
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①
A 具有法定的约束力
②
B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③
C 制定公开招聘方案是程序之一
④
D 必须进行明确规定招聘程序
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相关题目
【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【判断题】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘程序的第一步是招募。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
①
正确
②
错误
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【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
查看完整题目与答案
【判断题】
招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①
经济评价指标
②
有效性
③
招聘效率
④
总成本效用
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随机题目
【单选题】
对纯电动新能源汽车而言,蓄电池的体积比能量影响以下哪个因素( )。
①
整车质量
②
续驶里程
③
最大速度
④
电池布置
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【单选题】
动力电池功率大小影响到汽车的( )。
①
启动与加速
②
内部布置
③
续航里程
④
安全及舒适
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【单选题】
某混合动力汽车以25 m/s车速匀速行驶30min,再生制动时,超级电容器组得到960kJ的能量。当超级电容器组得到的所有能量都用于驱动汽车作30min的匀速行驶时,其提供的功率为 ( )。
①
233.33W
②
333.33W
③
433.33W
④
533.33W
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【单选题】
某动力电池有168个电池单体(28个电池模块),额定电压为201.6v,额定容量为6.5Ah,用kWh来表示电池的额定容量应为( )?。
①
0.31kWh
②
1.31kWh
③
2.31kWh
④
3.31kWh
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【单选题】
蓄电池的( )影响电动汽车的电池布置空间。
①
体积比能量
②
质量比能量
③
体积比功率
④
质量比功率
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【单选题】
碱性电池电解液中的KOH( )。
①
直接参与化学反应
②
不直接参与电极反应
③
是填充材料
④
作用未知
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【单选题】
额定电压也称( ),指的是规定条件下电池工作的标准电压。
①
电动势
②
工作电压
③
标称电压
④
开路电压
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【单选题】
电池管理器主要的功用下面哪个不是( )。
①
电量计算
②
电池温度电压湿度检测
③
自行充电
④
充放电控制预充控制
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【单选题】
车辆充电时,为了避免对充电设备造成破坏,下列错误的是( )。
①
用力扭转充电电缆
②
不使充电设备承受撞击
③
可以在充电插座塑料扣盖打开的状态下关闭充电口盖板
④
可以使充电设备远离加热器或者其他热源的地方
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【单选题】
电动汽车的能量来源是( )。
①
发动机
②
起动机
③
发电机
④
蓄电池
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