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【单选题】【消耗次数:1】
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①
A 具有法定的约束力
②
B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③
C 制定公开招聘方案是程序之一
④
D 必须进行明确规定招聘程序
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【判断题】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘程序的第一步是招募。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
①
正确
②
错误
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【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【判断题】
招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①
正确
②
错误
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①
经济评价指标
②
有效性
③
招聘效率
④
总成本效用
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随机题目
【单选题】
下列关于要约的表述中,不正确的是
①
邀约的内容必须具体确定
②
邀约的相对人必须是特定的人
③
要约必须表明要约一经承诺,要约人即受拘束的意思
④
除法律另有规定外,要约人可以自由选择要约的形式
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【单选题】
有完全民事行为能力的人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为
①
有效
②
无效
③
部分有效
④
在撤销死亡宣告后有效
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【单选题】
作品被收集、出版、发行的9岁小画家是
①
无民事行为能力人
②
限制民事行为能力人
③
完全民事行为能力人
④
视为完全民事行为能力人
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【单选题】
依照民法理论,物权的核心是
①
占有权
②
使用权
③
支配权
④
处分权
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【单选题】
身体受到伤害要求赔偿的民事权利,其诉讼时效期间为
①
1年
②
2年
③
3年
④
4年
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【单选题】
我国合同法规定,当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的,一方违约时,另一方
①
只能请求适用定金条款
②
只能请求适用违约金条款
③
可以请求同时适用定金条款和违约金条款
④
可以选择请求适用定条款或请求适用违约金条款
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【单选题】
下列行为中不能代理的有
①
签订买卖合同
②
行使追认权
③
起诉
④
演出
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【单选题】
对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的哪个部门指定监护人
①
居民委员会、村民委员会或者民政部门
②
民政部门
③
居民委员会、村民委员会
④
民政部门和公益组织
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【单选题】
下列财产的所有权只能为国家所有的是
①
土地和矿藏
②
荒山、滩涂和河流
③
山岭、森林和水源
④
水源和矿藏
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【单选题】
根据《民法总则》规定,自然人下落不明满多久的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人
①
五年
②
二年
③
三年
④
四年
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