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【单选题】【消耗次数:1】
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①
A 具有法定的约束力
②
B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③
C 制定公开招聘方案是程序之一
④
D 必须进行明确规定招聘程序
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相关题目
【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【判断题】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘程序的第一步是招募。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
①
正确
②
错误
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【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【判断题】
招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①
正确
②
错误
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①
经济评价指标
②
有效性
③
招聘效率
④
总成本效用
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随机题目
【判断题】
人的气质有优劣之分
①
正确
②
错误
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【判断题】
单一性需要指人们在期望出现某一事情的过程中不再遇到意料之外的事情,
①
正确
②
错误
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【判断题】
马斯洛认为一个人的所有需要中最重要的需要是安全需要
①
正确
②
错误
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【单选题】
在个性结构中支配理性思维和信息的客观处理的是
①
儿童自我状态
②
家长自我状态
③
成人自我状态
④
父母自我状态
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【单选题】
态度形成的基础是
①
认知成分
②
情感成分
③
意志成分
④
意向成分
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【单选题】
________是指从业人员对服务环境中出现的各种情况及其变化的适应程度
①
可塑性
②
感受性
③
灵敏性
④
忍耐性
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【单选题】
旅游业成败的关键是
①
旅游开发行为
②
旅游服务行为
③
旅游消费行为
④
旅游管理行为
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【单选题】
在态度的组成要素中最稳定的因素是
①
认知成分
②
情感成分
③
意志成分
④
意向成分
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【判断题】
顾客的记忆有一种倾向,不良的服务总是容易被记住,而良好的服务容易被遗忘
①
正确
②
错误
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【判断题】
顾客的需要在种类、层次、程度等方面具有一定的弹性
①
正确
②
错误
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