【多选题】【消耗次数：1】
对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ ）。
①
A 事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
②
B 人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
③
C 必须遵循回避原则
④
D 任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
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相关题目
【多选题】
事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（ ）等职能。
①
A 政策制定
②
B 政策指导
③
C 宏观调控
④
D 监督管理
【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
随机题目
【单选题】
下列犯罪行为中，属于不作为行为方式的是（ ）。
①
甲因高兴将3岁儿子抛接但因失手致其死亡
②
乙分娩婴儿后为掩盖未婚先孕真相将婴儿扔出窗外致婴儿死亡
③
丙分娩女婴后不愿抚养，遂以2万元价格将其卖给他人
④
丁分娩婴儿后将婴儿弃置于火车站致其冻成重伤
【单选题】
关于事实认识错误，下列哪一选项是正确的？（ ）
①
甲本欲电话诈骗乙，但拨错了号码，对接听电话的丙实施了诈骗，骗取丙大量财物。甲的行为属于对象错误，成立诈骗既遂
②
甲本欲枪杀乙，但由于未能瞄准，将乙身旁的丙杀死。无论根据什么学说，甲的行为都成立故意杀人既遂
③
事前的故意属于抽象的事实认识错误，按照法定符合说，应按犯罪既遂处理
④
甲将吴某的照片交给乙，让乙杀吴，但乙误将王某当成吴某予以杀害。乙是对象错误，按照教唆犯从属于实行犯的原理，甲也是对象错误
【单选题】
肖某（女）是某幼儿园教师，在上室外课时，见儿童王某一直追打儿童周某。肖某屡次训斥王某，王某仍然追打周某，肖某恼怒中顺手将王某扯开，王某打了个趔趄摔倒，头部恰好撞到石阶的破口锐角上，致使头破血流，因神经受压而死亡。关于肖某的行为，下列哪一选项是正确的？（ ）
①
属于意外事件，不构成犯罪
②
构成故意伤害罪，属于间接故意
③
构成过失致人死亡罪，属于疏忽大意的过失
④
构成过失致人死亡罪，属于过于自信的过失
【多选题】
陈某（15周岁）因喜好计算机，于某日深夜潜入一公司内盗窃价值3万余元的计算机元器件（事发后均被追回）。现问：对陈某应当如何处理？（ ）
①
追究刑事责任
②
不追究刑事责任
③
从轻、减轻处罚
④
责令他的家长加以管教
【多选题】
关于特殊主体，下列说法正确的是（ ）。
①
贪污罪的主体与职务侵占罪的主体各自利用了本人的职务上的便利，共同侵吞国有资产的，根据主犯的身份认定犯罪的性质
②
贪污罪的成立要求主体必须具有国家工作人员的身份，不具有该身份的人虽然不能成立该罪的正犯，但可以构成该罪的教唆犯和帮助犯
③
组织、领导、参加恐怖组织罪的组织者，属于特殊主体的身份
④
境外黑社会组织成员人境发展黑社会组织罪属于特殊主体的犯罪
【多选题】
关于罪过，下列哪些选项是错误的？（ ）
①
甲的玩忽职守行为虽然造成了公共财产损失，但在甲未认识到自己是国家机关工作人员时，就不存在罪过
②
甲故意举枪射击仇人乙，但因为没有瞄准，将乙的名车毁坏。甲构成故意杀人未遂
③
甲翻墙人院欲毒杀乙的名犬以泄愤，不料该犬对甲扔出的含毒肉块不予理会，直扑甲身，情急之下甲拔刀刺杀该犬。甲不构成故意毁坏财物罪，而属于意外事件
④
甲因疏忽大意而致人死亡，甲应当预见而没有预见的危害结果，既可能是发生他人死亡的危害结果，也可能只是发生他人重伤的危害结果
【单选题】
关于构成要件要素，下列哪一选项是错误的？（ ）
①
传播淫秽物品罪中的“淫秽物品”是规范的构成要件要素、客观的构成要件要素
②
签订、履行合同失职被骗罪中的“签订、履行”是记述的构成要件要素、积极的构成要件要素
③
被害人基于认识错误处分财产”是诈骗罪中的客观的构成要件要素、不成文的构成要件要素
④
“国家工作人员”是受贿罪的主体要素、规范的构成要件要素、主观的构成要件要素
【单选题】
关于危害结果的相关说法，下列哪一选项是错误的？（ ）
①
甲男（25岁）明知孙某（女）只有13岁而追求她、在征得孙某同意后，与其发生性行为。甲的行为没有造成危害后果
②
警察乙丢失枪支后未及时报告，清洁工王某捡拾该枪支后立即上交。乙的行为没有造成严重后果
③
丙诱骗5岁的孤儿离开福利院后，将其作为养子、使之过上了丰衣足食的生活。丙的行为造成了危害后果
④
丁恶意透支3万元，但经发卡银行催收后立即归还。丁的行为没有造成危害后果
【单选题】
铁路扳道工因和恋人分手饮酒喝醉，未能及时扳道，致使火车相撞、构成犯罪。其义务来源于（ ）。
①
法律规定的义务
②
由于法律行为而产生的义务
③
由于先行行为而产生的义务
④
职务上或者业务上要求履行的义务