【多选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员按岗位分为( )
A 管理岗位
B 专业技术岗位
C 行政岗位
D 工勤技能岗位
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【单选题】 事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告?
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
【单选题】 事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
【单选题】 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础,( )是实现科学管理的前提保障。
①  A 科学的分类分级
②  B 公平性
③  C 专业性
④  D 高效性
【判断题】 事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位拟订岗位设置方案,应当报(?)部门备案。
①  A 人事综合管理
②  B 人事录用调配
③  C 档案管理
④  D 上级主管?
【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
【多选题】 电算化会计岗位可分为基本会计岗位和会计电算化后的岗位,基本会计岗位分为()。
①  会计主管
②  出纳
③  会计核算各岗
④  电算主管
⑤  稽核
【多选题】 在岗位学习中,学习性工作岗位的特点包括()。
①  A.多样化的学习组织形式
②  B.综合性的学习任务
③  C.任务导向的工作页等学习资源
④  D.各学习岗位的学习内容之间有一定联系
【单选题】 岗位分析由两大部分组成:岗位说明和( )
①  岗位规范
②  岗位制度
③  岗位人员
【多选题】 岗位评价的工作程序是( ).
①  制定岗位说明书
②  确定基准岗位,并进行岗位评价
③  确定薪酬评价方法
④  根据岗位评价方法对岗位进行评价
随机题目
【判断题】 控制系统中,引起被控变量偏离设定值的主要原因是设定值的变化。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在生产商不允许被调参数有波动的情况下,可采用非周期衰减形式的过渡形式的过渡过程。()
①  正确
②  错误
【判断题】 串联管路中,随S值下降,等百分比特性畸变趋近于直线特性。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在过程控制系统中,控制系统大部分是随动控制系统。()
①  正确
②  错误
【单选题】 计算机控制系统是由哪几部分组成的?()
①  被控对象、测量变送、执行器
②  被控对象、测量变送、执行器、数字计算机
③  计算机硬件、计算机软件
④  被控对象、数字计算机
【单选题】 为了获得满意的控制效果,一般把前馈控制和()结合起来,组成复合控制系统。
①  比值
②  均匀
③  分程
④  反馈
【多选题】 被调参数的选择应遵循的原则有()。
①  能代表工艺操作指标或能反映工艺操作状态
②  可测并由足够大得灵敏度
③  独立可调
④  尽量采用直接指标
⑤  两个给定值
【单选题】 ()是采用扫描方式工作的。
①  可编程控制器
②  工控机
③  普通PC机
④  单片机
【单选题】 过程控制系统中,通常用()表示温度控制器。
①  PC
②  TC
③  LC
④  FC
【单选题】 分程控制的应用场合不包括()
①  扩大控制阀的可调范围
②  用作安全生产的防护措施
③  为满足工艺要求在一个控制系统中控制两种不同的介质
④  用于大滞后对象