【多选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员按岗位分为( )
A 管理岗位
B 专业技术岗位
C 行政岗位
D 工勤技能岗位
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【单选题】 事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告?
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
【单选题】 事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
【单选题】 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础,( )是实现科学管理的前提保障。
①  A 科学的分类分级
②  B 公平性
③  C 专业性
④  D 高效性
【判断题】 事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位拟订岗位设置方案,应当报(?)部门备案。
①  A 人事综合管理
②  B 人事录用调配
③  C 档案管理
④  D 上级主管?
【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
【多选题】 电算化会计岗位可分为基本会计岗位和会计电算化后的岗位,基本会计岗位分为()。
①  会计主管
②  出纳
③  会计核算各岗
④  电算主管
⑤  稽核
【多选题】 在岗位学习中,学习性工作岗位的特点包括()。
①  A.多样化的学习组织形式
②  B.综合性的学习任务
③  C.任务导向的工作页等学习资源
④  D.各学习岗位的学习内容之间有一定联系
【单选题】 岗位分析由两大部分组成:岗位说明和( )
①  岗位规范
②  岗位制度
③  岗位人员
【多选题】 岗位评价的工作程序是( ).
①  制定岗位说明书
②  确定基准岗位,并进行岗位评价
③  确定薪酬评价方法
④  根据岗位评价方法对岗位进行评价
随机题目
【判断题】 师德是教师在从事教育教学工作中形成的道德品质、道德情操、道德行为和道德意志的综合体现,是教师从事教育工作时所遵循的行为规范和职业操守,它与其他社会职业道德具有共同性。
① 
② 
【判断题】 要教好课,就得先备好课,这一点对青年教师来说非常重要,而对老教师来说,则可例外。
① 
② 
【判断题】 我国高等学校学科建设只有在继承基础上的创新才会稳步前进,才能形成自己的学科优势和特色。已有的学科基础如学校的师资、设备既是一所学校长期以来积累的结果,也是今后进一步发展的前提。
① 
② 
【判断题】 一个高校教师,要想一辈子都有资格站在讲台上传道、授业、释惑,就必须随时具备“一桶水”,而绝不能满足于“一碗水”。
① 
② 
【判断题】 对于学生们来说,在需要一个”好老师“之前,他们首先需要一个真正能静下心来,慢下脚步,认认真真地站在讲台上向他们传授知识的老师,至于这个老师发过多少论文,对他们来说好像其实并不那么重要。
① 
② 
【判断题】 科研成果和可养项目是学科建设的载体。
① 
② 
【多选题】 关于“作业”在教学过程中的重要性和教师对“作业”的态度,下列表述正确的是( )
①  是巩固知识、形成技能的重要环节
②  是反思教学、改进教学重要依据
③  作业内容设置要有针对性、选择性
④  教师批改要做到及时准确
【多选题】 在学科建设中,做好人才队伍保障必须做到( )
①  有能起领军作用的学科带头人
②  形成结构合理的学科梯队
③  实施人才强校战略
④  全面提升教师队伍待遇
【多选题】 高校管理效能建设的途径( )
①  以素质测评制为前提,切实提高管理人员的素质
②  以认同责任制为基础,切实凝聚管理人员的价值观
③  以首问负责制为纽带,切实加强管理人员的责任心
④  以服务承诺制为保障,切实提高管理人员的诚信意识
【多选题】 古往今来,在教师职业形象中,尤为重要的有( )
①  道德形象
②  文化形象
③  艺术形象
④  人格形象
⑤  魅力形象