【多选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员按岗位分为( )
A 管理岗位
B 专业技术岗位
C 行政岗位
D 工勤技能岗位
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【单选题】 事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告?
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
【单选题】 事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
【单选题】 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础,( )是实现科学管理的前提保障。
①  A 科学的分类分级
②  B 公平性
③  C 专业性
④  D 高效性
【判断题】 事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位拟订岗位设置方案,应当报(?)部门备案。
①  A 人事综合管理
②  B 人事录用调配
③  C 档案管理
④  D 上级主管?
【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
【多选题】 电算化会计岗位可分为基本会计岗位和会计电算化后的岗位,基本会计岗位分为()。
①  会计主管
②  出纳
③  会计核算各岗
④  电算主管
⑤  稽核
【多选题】 在岗位学习中,学习性工作岗位的特点包括()。
①  A.多样化的学习组织形式
②  B.综合性的学习任务
③  C.任务导向的工作页等学习资源
④  D.各学习岗位的学习内容之间有一定联系
【单选题】 岗位分析由两大部分组成:岗位说明和( )
①  岗位规范
②  岗位制度
③  岗位人员
【多选题】 岗位评价的工作程序是( ).
①  制定岗位说明书
②  确定基准岗位,并进行岗位评价
③  确定薪酬评价方法
④  根据岗位评价方法对岗位进行评价
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【单选题】 ( )的贷款对象只限于成员国财政金融当局,贷款用途只限于弥补成员国国际收支逆差或用于经常项目的国际支付。
①  国际开发协会
②  世界银行
③  国际货币基金组织
④  国际金融公司
【单选题】 ( )是金融机构的传统功能,其对商品交易的顺利实现、货币支付与清算和社会交易成本的节约具有重要意义。
①  支付结算服务
②  风险转移与管理
③  融通资金
④  降低交易成本
【判断题】 国家货币制度由一国政府或司法机构独立制定实施,是该国货币主权的体现。
①  正确
②  错误
【判断题】 高利贷是前资本主义社会的信用形式,在资本主义生产方式确立与现代银行和信用体系建立之后,这一信用形式已不复存在。
①  正确
②  错误
【判断题】 当一国处于经济周期的危机阶段时,利率会不断下跌。
①  正确
②  错误
【判断题】 货币作为价值贮藏形式的最大优势在于它的收益性。
①  正确
②  错误
【判断题】 马克思认为,利息在本质上是利润的一部分。
①  正确
②  错误
【判断题】 在现代经济活动中,政府信用主要表现为政府作为债权人而形成的债权。
①  正确
②  错误
【判断题】 货币天然是金银,金银天然不是货币。
①  正确
②  错误
【多选题】 经济范畴的信用是指( )。
①  诚实履行承诺
②  还本付息为条件的借贷活动
③  体现债权债务关系
④  言必信,行必果
⑤  会涉及道德范畴的信用