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【多选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员受到处分后,主要有哪些方面的影响( )。
①
A 在处分期间不得晋升职务
②
B 在处分期间不得晋升级别
③
C 受到处分的决定将会存入本人的档案
④
D 影响到事业单位工作人员的考核
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相关题目
【判断题】
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。?
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告?
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【单选题】
事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【判断题】
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
事业单位工作人员处分解除后,( )按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
①
A 考核
②
B 竞聘上岗
③
C 晋升工资
④
D 福利
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【单选题】
()年,人社部下发《事业单位工作人员处分暂行规定》。
①
A.2009
②
B.2010
③
C.2011
④
D.2012
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【多选题】
事业单位工作人员,有以下行为的,直接给予记过以上处分。(?)?
①
A 泄露国家秘密
②
B 贪污、索贿、受贿、行贿、挪用公款
③
C 利用专业技术实施违法行为?
④
D 违章指挥、违规操作,未造成不良后果
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【判断题】
国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称。
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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
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随机题目
【判断题】
定制的缺点集中在一点,就是规模不经济。任何降低规模不经济产品的成本,是大规模定制的难点所在。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
一般来说,定制营销的方式有( )。
①
复杂型定制
②
合作型定制
③
适应型定制
④
选择型定制
⑤
消费型定制
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【多选题】
数据库营销的方式有( )。
①
横向协作方式
②
基础运营方式
③
租赁运营方式
④
购买运营方式
⑤
纵向协作方式
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【多选题】
客户市场关系营销包括以下重要阶段( )。
①
建立客户关系阶段
②
稳定客户关系阶段
③
加强客户关系阶段
④
保持客户关系阶段
⑤
解除客户关系阶段
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【多选题】
影响者市场关系营销的策略有( )。
①
宣传型关系营销策略
②
服务型关系营销策略
③
社会型关系营销策略
④
交际型关系营销策略
⑤
征询型关系营销策略
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【多选题】
客户市场关系包括( )。
①
买卖关系
②
优先供应关系
③
合作伙伴关系
④
战略联盟关系
⑤
合纵关系
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【单选题】
定制营销中业务外包的精髓是明确公司的( )。
①
流程再造能力
②
团队构建能力
③
适应市场能力
④
核心竞争力
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【单选题】
定制营销的基础是( )。
①
信息化
②
城市化
③
工业化
④
产业化
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【判断题】
俱乐部营销有很多优势,任何条件下的任何产业企业都能采用,并能收到良好的营销效果。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
客户是公司的上帝,关系营销的目的不仅是保留客户,更重要的是争取原有客户。( )
①
正确
②
错误
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