事业单位工作人员（?）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A 平时?

② B 季度

③ C 聘期

④ D 年度

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【单选题】事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

① A 平时

② B 季度

③ C 聘期

④ D 年度

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【单选题】一般情况下，事业单位工作人员提前（?）日（?）通知事业单位，可以解除聘用合同。

① A 30，口头

② B 30，书面

③ C 60，口头

④ D 60，书面

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【单选题】一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。

① A 30，口头

② B 30，书面

③ C 60，口头

④ D 60，书面

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【多选题】事业单位工作人员的考核结果作为调整（??）及续订聘用合同的依据。

① A 福利

② B 岗位

③ C 工资

④ D 职务?

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【单选题】事业单位工作人员受到（?）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?

① A 警告?

② B 记过

③ C 降低岗位

④ D 开除

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【单选题】事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?

① A 警告

② B 记过

③ C 降低岗位

④ D 开除

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【多选题】事业单位工作人员按岗位分为（）

① A 管理岗位

② B 专业技术岗位

③ C 行政岗位

④ D 工勤技能岗位

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【判断题】 “红七条”规定，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节，实行一票否决。

① 正确

② 错误

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【判断题】事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。

① 正确

② 错误

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① A 一年

② B 两年

③ C 三年

④ D 五年

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① 治疗作用

② 不良反应@副作用

③ 毒性作用

④ 变态反应

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【单选题】阿托品治疗胃肠绞痛时，病人伴口干、心悸等反应，属于

① 后遗效应

② 特异质反应

③ 毒性反应

④ 继发反应

⑤ 副作用

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【单选题】抗生素连续用药较长时间，药效逐渐减弱，需加大剂量才能出现药效的现象称为

① 习惯性

② 成瘾性

③ 耐药性

④ 依赖性

⑤ 耐受性

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【单选题】药物的常用量是指

① 最小有效量到极量之间的剂量

② 最小有效量到最小中毒量之间的剂量

③ 治疗量

④ 最小有效量到最小致死量之间的剂量

⑤ 以上均不是

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【单选题】下列关于毒性反应的描述中，错误的是

① 一次性用药超过极量

② 长期用药逐渐蓄积

③ 病人属于过敏体质

④ 病人肝或肾功能低下

⑤ 高敏性病人

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【单选题】抗酸药治疗消化性溃疡发挥的作用是

① 局部作用

② 吸收作用

③ 选择作用

④ 防治作用

⑤ 不良反应

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【单选题】药物随血流分布到各组织器官后所呈现出的作用，称为

① 局部作用

② 吸收作用

③ 首关消除

④ 防治作用

⑤ 不良反应

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【单选题】氢氯噻嗪100mg与氯噻嗪1g的排钠利尿作用大致相同，则：

① 氢氯噻嗪的效能约为氯噻嗪的10倍

② 氢氯噻嗪的效价强度约为氯噻嗪的10倍

③ 氯噻嗪的效能约为氢氯噻嗪的10倍

④ 氯噻嗪的效价强度约为氢氯噻嗪的10倍

⑤ 氢氯噻嗪的效能与氯噻嗪相等

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【单选题】反复多次用药后，人体对药物的敏感性降低称为

① 习惯性

② 成瘾性

③ 耐药性

④ 依赖性

⑤ 耐受性

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【单选题】下列可表示药物安全性的参数，最恰当的是

① 最小有效量

② 极量

③ 治疗指数

④ 半数致死量

⑤ 半数有效量

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