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【单选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员(?)考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时?
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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相关题目
【单选题】
事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前(?)日(?)通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前( )日( )通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【多选题】
事业单位工作人员的考核结果作为调整(??)及续订聘用合同的依据。
①
A 福利
②
B 岗位
③
C 工资
④
D 职务?
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【单选题】
事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告?
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【单选题】
事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
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【判断题】
“红七条”规定,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节,实行一票否决。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )
①
A 一年
②
B 两年
③
C 三年
④
D 五年
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随机题目
【单选题】
关于人工智能的说法错误的是( )
①
人工智能是为让机器做本需要人的智能才能做到的事情
②
人工智能就是要让机器的行为看起来就像是人所表现出的智能行为一样
③
人工智能技术将使得机器具有和人类一样的直觉
④
人工智能是人类将自身所掌握知识、技能、行为等软件化、系统化、具象化
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【单选题】
建筑工业化的核心是( )。
①
设计标准化
②
构配件生产工厂化
③
施工机械化
④
管理科学化
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【单选题】
下列关于新能源汽车充电桩说法错误的是( )
①
充电桩主要指是交流式充电方式
②
充电桩是为电动汽车充电的专用电力设备
③
充电桩有电能计量、计费、通信、控制等功能
④
充电桩由桩体、电气模块、计量模块等部分组成
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【单选题】
属于一级学科的是( )。
①
土木工程
②
岩土工程
③
结构工程
④
桥梁与隧道工程
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【单选题】
建设项目投资的费用构成包括( )
①
建安工程费
②
设备购置费
③
设备购置费、建安工程费和工程建设其他投资费。
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【单选题】
不属于影响混凝土结构耐久性的因素是( )。
①
冻融
②
氯离子的侵入
③
混凝土的碳化
④
水化反应
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【多选题】
砼结构实体检验包括( )。
①
混凝土标养强度
②
钢筋保护层厚度
③
结构位置与尺寸偏差
④
结构位置与尺寸偏差
⑤
钢筋强度
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【多选题】
属于合同标的是( )
①
合同价
②
工程项目
③
服务
④
软件
⑤
工期
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【多选题】
建设项目总承包合同(示范文本)的组成有( )。
①
协议书
②
通用合同条件专用合同条件
③
承包人建议书
④
合同价格与支付
⑤
专用合同条件附件
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【多选题】
经济新常态下建筑企业发展的机遇与挑战( )
①
地方政府债务高企,传统模式受困
②
新模式不够成熟
③
纯公益性项目没有成熟的操作思路
④
纯公益性项目没有成熟的操作思路
⑤
新技术带来的挑战
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