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【单选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员(?)考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时?
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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相关题目
【单选题】
事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前(?)日(?)通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前( )日( )通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【多选题】
事业单位工作人员的考核结果作为调整(??)及续订聘用合同的依据。
①
A 福利
②
B 岗位
③
C 工资
④
D 职务?
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【单选题】
事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告?
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【单选题】
事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
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【判断题】
“红七条”规定,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节,实行一票否决。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )
①
A 一年
②
B 两年
③
C 三年
④
D 五年
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随机题目
【单选题】
下列哪种检测器,不能进行梯度洗脱
①
蒸发光散射检测器
②
紫外检测器
③
荧光检测器
④
示差折光检测器
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【单选题】
用TLC分离弱极性组分时,宜采用
①
低活性板与强极性展开剂
②
高活性薄板与弱极性展开剂
③
高活性薄板与强极性展开剂
④
低活性薄板与弱极性展开剂
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【判断题】
保留体积与流速以及保留时间变化有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
样品中各组分的流出色谱柱的顺序与流动相性质无关的是
①
离子交换色谱
②
聚酰胺色谱
③
吸附色谱
④
凝胶色谱
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【单选题】
高效液相色谱中,可用作正相色谱的填充剂又可用作键合相基体的是
①
聚乙烯
②
活性炭
③
硅胶
④
氧化铝
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【单选题】
用离子色谱法分离碱性化合物,如果增加流动相的pH,被分离的碱性化合物K值
①
增加
②
减小
③
不变
④
无法判断
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【单选题】
测定有机溶剂中微量的水,宜选用何种检测器
①
TCD
②
FID
③
ECD
④
FPD
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【单选题】
下列可用于反相键合相色谱法的固定相为
①
氨基固定相
②
ODS
③
氰基固定相
④
二羟基固定相
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【单选题】
下列不能用于固定相中吸附剂的物质是
①
硅胶
②
氧化铝
③
聚酰胺
④
羧甲基纤维素钠
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【单选题】
在正相键合相色谱法中,流动相常用
①
甲醇-水
②
烷烃加醇类
③
缓冲盐溶液
④
乙腈-水
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