【多选题】【消耗次数:1】
投诉、举报的受理机关有( )。
A 后勤服务部
B 行政部门
C 监察机关
D 事业单位人事综合管理部门
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【多选题】 事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门,共同承担着事业单位人事管理工作的( )等职能。
①  A 政策制定
②  B 政策指导
③  C 宏观调控
④  D 监督管理
【多选题】 单位管理费用,反映政府部门所属事业单位等本期本级行政及后勤管理部门开展管理活动发生的各项费用,以及由政府部门统一负担的(  )等。
①  离退休人员经费
②  工会经费
③  诉讼费
④  中介费
【单选题】 《事业单位人事管理条例》是我国第(?)部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
①  A 一
②  B 二
③  C 三
④  D 四
【多选题】 有关机关、单位、组织或者人员有下列()情形之一的,由其上级机关,主管部门,任免机关、单位或者监察机关责令改正,依法给予处理。
①  A.拒不执行政务处分决定的
②  B.拒不配合或者阻碍调查的
③  C.对检举人、证人或者调查人员进行打击报复的
④  D.诬告陷害公职人员的
【多选题】 ( )和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理。
①  社会保险行政部门
②  卫生行政部门
③  社会保险费征收机构
④  社会保险经办机构
【判断题】 事业单位工作人员对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起两个月内,按规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
【判断题】 提请减刑建议书应当送达司法行政机关(监狱管理部门)。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 关于监察机关办理监察事项的表述正确的是()。
①  上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项
②  必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。
③  上级监察机关不可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项
④  各级监察机关分级负责办理监察事项
【判断题】 监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政务处分决定确有错误的,应当及时予以纠正或者责令下级监察机关及时予以纠正。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。
①  组织所处的环境
②  组织特征
③  组织氛围
④  组织成长
【单选题】 根据( )来确定培训师的层次。
①  培训目的
②  培训对象
③  培训经费
④  培训需求
【单选题】 培训目标的三要素指的是绩效、( )和条件。
①  内容
②  标准
③  水平
④  手段
【单选题】 在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
【单选题】 培训目标的三要素是绩效、( )和条件。
①  标准
②  环境
③  方法
④  策略
【单选题】 中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③  怎么确定需要培训的雇员?
④  有资金来购买培训么?经理是否支持?
【单选题】 培训课程设计程序中,不包括()。
①  培训课程分析
②  确定课程目标
③  编写培训教材
④  编制培训制度
【单选题】 根据企业的( )来选择培训师。
①  培训方法
②  培训结果
③  培训要求
④  培训目的
【单选题】 制定( )是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训制度
④  培训评估方案
【单选题】 雇员培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的选定
④  培训需求的确定