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【多选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员的考核结果作为调整(??)及续订聘用合同的依据。
①
A 福利
②
B 岗位
③
C 工资
④
D 职务?
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相关题目
【单选题】
事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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【单选题】
事业单位工作人员(?)考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时?
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
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【单选题】
事业单位工作人员享受( )规定的福利待遇。
①
A 单位
②
B 市
③
C 省
④
D 国家
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前(?)日(?)通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前( )日( )通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【单选题】
中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的()。
①
A1%
②
B1.5%
③
C2%
④
D2.5%
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【单选题】
事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告?
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【单选题】
事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【单选题】
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )
①
A 一年
②
B 两年
③
C 三年
④
D 五年
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随机题目
【多选题】
公司制企业法人治理结构的组成包括()。
①
职工代表大会
②
股东会
③
董事会
④
以经理为首的执行机构
⑤
监事会
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【多选题】
促销之外增加了()。
①
人
②
过程
③
物质环境
④
政治力量
⑤
公共关系
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【多选题】
按竞争重点不同,企业可选择的竞争战略方案有()。
①
成本领先战略
②
差异化战略
③
集中化战略
④
进攻型战略
⑤
赶超型战略
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【多选题】
质量管理体系的组成部分包括()。
①
社会
②
过程
③
组织机构
④
工作程序
⑤
资源和人员
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【多选题】
企业选择目标市场时需要考虑的因素有()。
①
企业实力
②
产品的特性
③
市场的特性
④
市场所处的生命周期阶段
⑤
企业的所有制结构
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【多选题】
按照企业生产经营活动的业务范围不同,可将企业管理的控制职能划分为()。
①
生产作业控制
②
质量控制
③
成本控制
④
库存控制
⑤
资金控制
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【判断题】
技术或市场都没有联系的全新产品的一种发展战略。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化具有明显的个性特征。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
外部环境分析的关键是要找出企业发展的机会与面临的威胁。()
①
正确
②
错误
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