事业单位工作人员的考核结果作为调整（??）及续订聘用合同的依据。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① A 福利

② B 岗位

③ C 工资

④ D 职务?

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

① A 平时

② B 季度

③ C 聘期

④ D 年度

查看完整题目与答案

【单选题】事业单位工作人员（?）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

① A 平时?

② B 季度

③ C 聘期

④ D 年度

查看完整题目与答案

【多选题】事业单位工作人员按岗位分为（）

① A 管理岗位

② B 专业技术岗位

③ C 行政岗位

④ D 工勤技能岗位

查看完整题目与答案

【单选题】事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。

① A 单位

② B 市

③ C 省

④ D 国家

查看完整题目与答案

【单选题】一般情况下，事业单位工作人员提前（?）日（?）通知事业单位，可以解除聘用合同。

① A 30，口头

② B 30，书面

③ C 60，口头

④ D 60，书面

查看完整题目与答案

【单选题】一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。

① A 30，口头

② B 30，书面

③ C 60，口头

④ D 60，书面

查看完整题目与答案

【单选题】中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（）。

① A1%

② B1.5%

③ C2%

④ D2.5%

查看完整题目与答案

【单选题】事业单位工作人员受到（?）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?

① A 警告?

② B 记过

③ C 降低岗位

④ D 开除

查看完整题目与答案

【单选题】事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?

① A 警告

② B 记过

③ C 降低岗位

④ D 开除

查看完整题目与答案

【单选题】事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

① A 一年

② B 两年

③ C 三年

④ D 五年

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】《世说新语·德行》记录的《管宁割席》故事中，当士大夫乘坐的华贵车辆从门前经过时，管宁和华歆都像原来一样坐在席子上读书。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】坚持和发展中国特色社会主义，既要发挥思想道德的引领和教化作用，又要发挥法律的规范和强制作用。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】个人与社会的关系，最根本的是个人与社会利益的关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】爱国精神是爱国主义的灵魂，是人们长期以来形成的一种稳定情感。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】创新始终是推动人类社会发展的第一动力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人生观的主要内容包括人生目的、人生态度和世界观。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】要树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】我国刑法分则对犯罪进行分类的主要依据是（）。

① 犯罪的同类客体

② 危害行为的形式

③ 犯罪对象的特点

④ 行为人的主观心理

查看完整题目与答案

【单选题】法治思维的核心是( )。

① 权利义务观念

② 懂法

③ 守法

④ 参与法律的制定

查看完整题目与答案

【单选题】道德建设是一个体系，在这个体系中一切道德建设的核心问题是( )。

① “为什么人服务”的问题

② “怎样为人服务”的问题

③ “为人服务的好坏”的问题

④ “怎样为人民服务”的问题

查看完整题目与答案