【多选题】【消耗次数：1】
事业单位工作人员的考核结果作为调整（??）及续订聘用合同的依据。
①
A 福利
②
B 岗位
③
C 工资
④
D 职务?
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【单选题】
事业单位工作人员（ ）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
①
A 平时
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
【单选题】
事业单位工作人员（?）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
①
A 平时?
②
B 季度
③
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④
D 年度
【单选题】
事业单位工作人员受到（?）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告?
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
【单选题】
事业单位工作人员受到（ ）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
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【单选题】
假冒专利的，除依法承担民事责任外，由负责专利执法的部门责令改正并予公告，没收违法所得，可以处违法所得（）以下的罚款。 （5分）
①
A. 二倍
②
B. 三倍
③
C. 五倍
④
D. 十倍
【单选题】
《专利法》第29条第2款规定：“申请人自发明或者实用新型在中国第一次提出专利申请之日起（）月内，或者自外观设计在中国第一次提出专利申请之日起六个月内，又向国务院专利行政部门就相同主题提出专利申请的，可以享有优先权。” （5分）
①
A. 三个
②
B. 六个
③
C. 十二个
④
D. 二十四个
【多选题】
《专利法》第24条规定：“申请专利的发明创造在申请日以前6个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性：（）。 （5分）
①
A. 在国家出现紧急状态或者非常情况时，为公共利益目的首次公开的
②
B. 在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的
③
C. 在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的
④
D. 他人未经申请人同意而泄露其内容的。
【多选题】
（）依法约定专利侵权的赔偿数额或者赔偿计算方法，并在专利侵权诉讼中主张依据该约定确定赔偿数额的，人民法院应予支持。 （5分）
①
A. 权利人
②
B. 侵权人
③
C. 当事人
④
D. 利害关系人
【多选题】
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的（）其外观设计专利产品。” （5分）
①
A. 制造
②
B. 许诺销售
③
C. 销售
④
D. 进口