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【多选题】【消耗次数：1】
事业单位人事管理包括（ ）。
① A 人事计划
② B 岗位设置
③ C 招聘、聘用
④ D 工资福利、奖惩
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相关题目
【单选题】 《事业单位人事管理条例》是我国第（?）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
①  A 一
②  B 二
③  C 三
④  D 四
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【单选题】 《事业单位人事管理条例》自（ ）起开始施行？
①  A 2014年1月1日
②  B 2014年2月26日
③  C 2014年4月25日
④  D 2014年7月1日
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【多选题】 事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（ ）等职能。
①  A 政策制定
②  B 政策指导
③  C 宏观调控
④  D 监督管理
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【单选题】 （ ）年 4 月 25 日国务院发布 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第 652 号)， 这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7 月 1 日起施行。
①  2002
②  2012
③  2014
④  2018
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【单选题】 标志事业单位人事关系成立的事件是（ ）。
①  事业单位发出任命文件
②  上级主管部门的调令
③  工作人员与事业单位签订聘用合同
④  事业单位接收工作人员的人事档案
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【单选题】 下列不属于人事管理活动的是（ ）。
①  录用与聘用
②  签订劳动合同
③  任免与辞退
④  工资福利
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【单选题】 2002年，国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，提出在事业单位试行（ ）。
①  合同制
②  人员聘用制
③  任命制
④  考录制
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【多选题】 事业单位工资结构包括（）。
①  员工福利
②  岗位工资
③  薪级工资
④  绩效工资
⑤  津贴补贴
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【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①  人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
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【单选题】 事业单位拟订岗位设置方案，应当报（?）部门备案。
①  A 人事综合管理
②  B 人事录用调配
③  C 档案管理
④  D 上级主管?
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随机题目
【单选题】 个案调查是一种（）。
①  定性研究方法
②  定量研究方法
③  定性为主兼有定量的研究方法
④  定量为主兼有定性的研究方法
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【单选题】 在社会调查研究中，抽样主要解决的是（）。
①  调查资料的收集问题
②  调查对象的选取问题
③  节约人力、财力和时间的问题
④  从个别认识一般的问题
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【多选题】 社会调查研究的基本原则有（）。
①  理论与实际相结合原则
②  客观性原则
③  伦理与道德原则
④  科学性原则
⑤  系统性原则
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【多选题】 检验测量的信度，通常的方法有（）。
①  再测法
②  比较法
③  分半法
④  因果法
⑤  复本法
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【多选题】 探索性研究的方法主要有（）
①  确定课题
②  查阅文献
③  形成观点搜集资料
④  咨询
⑤  搜集资料
⑥  实地考察
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【多选题】 探索性研究的一般方法有（）。
①  查阅文献
②  咨询活动
③  实地考察
④  确定课题
⑤  概念操作化
⑥  理论建构
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【多选题】 一般而言，社会调查研究可以分为以下阶段，即（）。
①  确定课题阶段
②  准备阶段
③  设计调查方案阶段
④  调查阶段
⑤  分析阶段
⑥  总结阶段
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【单选题】 只反映质的区别，而不反映量的差异的变量是（）。
①  离散变量
②  自变量
③  连续变量
④  因变量
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【单选题】 对测量所得到的数据既能进行加减运算，又能进行乘除运算的测量类型是（）。
①  定类测量
②  定序测量
③  定距测量
④  定比测量
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【单选题】 社会测量的四个层次之间有兼容性，它们按照由低到高的顺序应当是（）。
①  定比测量、定距测量、定序测量、定类测量
②  定类测量、定序测量、定距测量、定比测量
③  定类测量、定距测量、定序测量、定比测量
④  定序测量、定类测量、定距测量、定比测量
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