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【判断题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告?
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【单选题】
事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【判断题】
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。?
①
正确
②
错误
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【多选题】
事业单位工作人员受到处分后,主要有哪些方面的影响( )。
①
A 在处分期间不得晋升职务
②
B 在处分期间不得晋升级别
③
C 受到处分的决定将会存入本人的档案
④
D 影响到事业单位工作人员的考核
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【判断题】
事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
事业单位工作人员处分解除后,( )按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
①
A 考核
②
B 竞聘上岗
③
C 晋升工资
④
D 福利
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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
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【单选题】
()年,人社部下发《事业单位工作人员处分暂行规定》。
①
A.2009
②
B.2010
③
C.2011
④
D.2012
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【单选题】
事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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【单选题】
事业单位工作人员(?)考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时?
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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随机题目
【单选题】
不能通过资产负债表了解的会计信息是
①
企业流动资产总额及构成
②
企业资金的来源渠道和构成
③
企业所掌握的经济资源及其分布情况
④
企业在一定期间内现金的流入和流出的信息及现金增减变动的原因
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【多选题】
记账后发现记账凭证中应借、应贷会计科目正确,只是金额发生错误,可以用的更正方法有
①
划线更正法
②
横线更正法
③
红字更正法
④
补充登记法
⑤
金额更正法
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【判断题】
制造费用、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用均属于期间费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有会计凭证都是登记账簿的直接依据
①
正确
②
错误
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【判断题】
“有借必有贷、借贷必相等”是借贷记账法的记账规则。
①
正确
②
错误
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【简答题】
结转完工入库产品成本时,应编制的会计分录为借记“库存商品”,贷记[填空]。
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【简答题】
什么是平行登记法?平行登记法的要点是什么?
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【简答题】
企业充分利用信息化技术和互联网提供的条件,以电子商务为手段,通过在价值链上增加价值,缩减成本,改进业务活动效率的战略是[填空]。
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【简答题】
试述成长期的主要特征。
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【简答题】
试述企业核心竞争能力的构建途径和战略。
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