事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】事业单位工作人员受到（?）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?

① A 警告?

② B 记过

③ C 降低岗位

④ D 开除

查看完整题目与答案

【单选题】事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?

① A 警告

② B 记过

③ C 降低岗位

④ D 开除

查看完整题目与答案

【判断题】事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。?

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（）。

① A 在处分期间不得晋升职务

② B 在处分期间不得晋升级别

③ C 受到处分的决定将会存入本人的档案

④ D 影响到事业单位工作人员的考核

查看完整题目与答案

【判断题】事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

① A 考核

② B 竞聘上岗

③ C 晋升工资

④ D 福利

查看完整题目与答案

【多选题】事业单位工作人员按岗位分为（）

① A 管理岗位

② B 专业技术岗位

③ C 行政岗位

④ D 工勤技能岗位

查看完整题目与答案

【单选题】（）年，人社部下发《事业单位工作人员处分暂行规定》。

① A.2009

② B.2010

③ C.2011

④ D.2012

查看完整题目与答案

【单选题】事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

① A 平时

② B 季度

③ C 聘期

④ D 年度

查看完整题目与答案

【单选题】事业单位工作人员（?）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

① A 平时?

② B 季度

③ C 聘期

④ D 年度

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】要实现企业的民主决策，必须具备一定的条件和基础，主要有（）

① 企业投资者是企业的真正所有者

② 企业的各权力相互制约

③ 企业的决策程序是科学的

④ 决策者拥有准确可靠地信息

⑤ 决策者掌握了决策理论和决策方法

查看完整题目与答案

【多选题】市场营销策略中的4P营销组合指的是（）

① 产品策略

② 价格策略

③ 渠道策略

④ 促销策略

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于战略分析工作的是（）

① 外部环境分析

② 内部环境分析

③ 战略目标

④ 追踪决策

查看完整题目与答案

【单选题】根据决策主体的标准，可以将决策分为（）

① 集体决策与个人决策

② 经验决策与科学决策

③ 初始决策与改善决策

④ 生产决策和营销决策

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指勾画企业产品在目标市场即目标顾客心目中的形象，使企业提供的产品具有一定的特色。

① 市场定位

② 四象限评价法

③ 产品系列平衡法

④ 市场细分

查看完整题目与答案

【单选题】当边际贡献总额与固定成本总额相等时（）

① 企业的利润大于零

② 企业的利润小于零

③ 企业的利润等于零

④ 企业的利润最大

查看完整题目与答案

【单选题】企业理念识别反映的是企业精神现象的本质，属于（）伴型的互利合作关系。

① 生产力范畴

② 生产关系范畴

③ 上层建筑范畴

④ 经济基础范畴

查看完整题目与答案

【单选题】包装的功能分别是（）、容纳功能、便利功能、促销功能。

① 保护功能

② 订货功能

③ 库存功能

④ 美观功能

查看完整题目与答案

【单选题】根据固定费用和变动费用的高低可以将产品的经营安全性分为不同的情况，其中，固定费用和变动费用都低的产品称为（）

① 安全型

② 警戒型

③ 成长型

④ 危险型

查看完整题目与答案

【单选题】企业人文环境营造、管理人员教育，是（）

① 评价企业理念识别系统塑造效果的指标

② 评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标

③ 评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标

④ 评价企业视觉识别系统塑造效果的指标

查看完整题目与答案