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【单选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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相关题目
【单选题】
事业单位工作人员(?)考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时?
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前(?)日(?)通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前( )日( )通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【多选题】
事业单位工作人员的考核结果作为调整(??)及续订聘用合同的依据。
①
A 福利
②
B 岗位
③
C 工资
④
D 职务?
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【单选题】
事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告?
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【单选题】
事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
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【判断题】
“红七条”规定,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节,实行一票否决。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )
①
A 一年
②
B 两年
③
C 三年
④
D 五年
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随机题目
【多选题】
一项包括建造数项资产的建造合同,同时满足下列条件的,每项资产应当分立为单项合同( )。
①
每项资产均有独立的建造计划
②
与客户就每项资产单独进行谈判,双方能够接受或拒绝与每项资产有关的合同条款
③
每项资产的收入和成本可以单独辨认
④
各项资产在商务谈判、设计施工、价款结算等方面都是可以相互分离
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【多选题】
追加资产的建造,满足下列条件之一的,应当作为单项合同( )。
①
该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异。
②
议定该追加资产的造价时,不需要考虑原合同价款。
③
企业自行决定将追加的建造合同作为单项合同
④
追加的建造合同是原合同的附属合同
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【多选题】
合同变更收入的确认条件包括( )。
①
客户能够认可因变更、索赔及奖励而增加的收入
②
该收入能够可靠地计量
③
承包方向客户提出增加收入
④
承包方垫支的工程款
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【多选题】
建造合同收入包括( )。
①
合同规定的初始收入
②
因合同变更形成的收入
③
与合同有关的零星收益
④
因索赔形成的收入
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【多选题】
下列有关建造合同收入确认与计量的表述中,正确的有( )。
①
合同变更形成的收入应当计入合同收入
②
合同索赔、奖励形成的收入应当计入合同收入
③
建造合同的收入确认方法与劳务合同的收入确认方法完全相同
④
建造合同预计总成本超过合同预计总收入时,应将预计损失立即确认为当期费用
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【多选题】
下列各项关于建造合同会计处理的表述中,正确的有( )。
①
追加的合同价款计入合同收入
②
收到的合同奖励款计入合同收入
③
出售剩余物资产生的收益冲减合同成本
④
工程施工大于工程结算的金额作为存货项目列示
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【多选题】
企业确定合同完工进度时可以选用的方法有( )。
①
已经完成的合同工作量占合同预计总工作量的比例
②
累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例
③
实际测定的完工进度
④
约定产量比例法
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【判断题】
建造合同中的固定造价合同,风险主要由建造发包方承担。( )
①
对
②
错
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【判断题】
建造合同可以分为固定造价合同和成本加成合同。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在实务中,间接费用的分配方法主要有人工费用比例法、直接费用比例法等。( )
①
对
②
错
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