【单选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A 平时
B 季度
C 聘期
D 年度
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【单选题】 事业单位工作人员(?)考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①  A 平时?
②  B 季度
③  C 聘期
④  D 年度
【单选题】 一般情况下,事业单位工作人员提前(?)日(?)通知事业单位,可以解除聘用合同。
①  A 30,口头
②  B 30,书面
③  C 60,口头
④  D 60,书面
【单选题】 一般情况下,事业单位工作人员提前( )日( )通知事业单位,可以解除聘用合同。
①  A 30,口头
②  B 30,书面
③  C 60,口头
④  D 60,书面
【多选题】 事业单位工作人员的考核结果作为调整(??)及续订聘用合同的依据。
①  A 福利
②  B 岗位
③  C 工资
④  D 职务?
【单选题】 事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告?
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
【单选题】 事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①  A 警告
②  B 记过
③  C 降低岗位
④  D 开除
【多选题】 事业单位工作人员按岗位分为( )
①  A 管理岗位
②  B 专业技术岗位
③  C 行政岗位
④  D 工勤技能岗位
【判断题】 “红七条”规定,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节,实行一票否决。
①  正确
②  错误
【判断题】 事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )
①  A 一年
②  B 两年
③  C 三年
④  D 五年
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【判断题】 采用代数分配法分配辅助生产费用时,应运用代数中解联立方程的原理,直接计算分配各受益车间、部门应负担的费用,不需要计算辅助生产产品或劳务的单位成本。
①  正确
②  错误
【单选题】 每一工业企业或车间在计算产品成本时,都应当(  )。
①  依据会计制度来确定具体的成本计算方法
②  依据《企业会计准则》来确定具体的成本计算方法
③  依据生产特点和管理要求来确定具体的成本计算方法
④  依据产品结构和管理要求来确定具体的成本计算方法
【单选题】 下列各项中属于产品成本项目的有( )。
①  财务费用
②  燃料和动力
③  管理费用
④  税金
【单选题】 某厂某产品3月份所耗原材料定额费用为60000元,脱离定额差异为超支500元,材料成本差异率为节约0.2%,则材料成本差异为( )。
①  121
②  119
③  -121
④  -119
【单选题】 分配辅助生产费用应该在分配(  )费用之前进行。
①  分配材料费用
②  分配薪酬费用
③  分配燃料费用
④  分配制造费用
【单选题】 产品成本计算的分批法,应以(  )。
①  每种产品设置成本计算单
②  每批产品设置成本计算单
③  产品类别设置成本计算单
④  产品生产步骤设置成本计算单
【单选题】 某企业将A、B两种产品作为一类,采用分类法计算产品成本。A、B两种产品共同耗用丙种材料,消耗定额分别为16千克和20千克,每千克丙种材料的单位成本为5元。该企业将A产品作为标准产品,则B产品的原材料费用系数为( )。
①  1.25
②  4
③  0.8
④  6.25
【单选题】 采用分批法计算产品成本,如果月末某批产品完工数量较多,下列各种方法中,正确计算该批完工产品成本的方法是( )。
①  按计划单位成本计算
②  按定额单位成本计算
③  按近期同种产品实际单位成本计算
④  按约当产量比例法分配计算
【单选题】 可修复废品的废品损失是指( )。
①  返修前发生的生产费用
②  返修后发生的修理费用
③  返修后发生的原材料费用
④  返修前发生的生产费用加上返修后发生的修理费用
【单选题】 采用简化的分批法计算产品成本,必须设置( )。
①  产品成本总账
②  产品成本明细账
③  基本生产成本二级账
④  制造费用明细账