事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A 平时

② B 季度

③ C 聘期

④ D 年度

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【单选题】事业单位工作人员（?）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

① A 平时?

② B 季度

③ C 聘期

④ D 年度

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【单选题】一般情况下，事业单位工作人员提前（?）日（?）通知事业单位，可以解除聘用合同。

① A 30，口头

② B 30，书面

③ C 60，口头

④ D 60，书面

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【单选题】一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。

① A 30，口头

② B 30，书面

③ C 60，口头

④ D 60，书面

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【多选题】事业单位工作人员的考核结果作为调整（??）及续订聘用合同的依据。

① A 福利

② B 岗位

③ C 工资

④ D 职务?

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【单选题】事业单位工作人员受到（?）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?

① A 警告?

② B 记过

③ C 降低岗位

④ D 开除

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【单选题】事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。?

① A 警告

② B 记过

③ C 降低岗位

④ D 开除

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① A 管理岗位

② B 专业技术岗位

③ C 行政岗位

④ D 工勤技能岗位

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① 正确

② 错误

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【判断题】事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。

① 正确

② 错误

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① A 一年

② B 两年

③ C 三年

④ D 五年

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① 正确

② 错误

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① 主动性

② 创造性

③ 随意性

④ 细致性

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 家长

② 专职幼教工作者

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① 互主体性

② 主客关系

③ 双主体性

④ 主体-主导关系

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① 保教结合原则

② 连续性与一致性相结合的原则

③ 全面管理与个别照顾相结合的原则

④ 支持性与主动性相结合的原则

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