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【单选题】【消耗次数:1】
实现民族复兴是中华民族最伟大的梦想,梦想的实现关键在于教育()
①
A教育是人才培养的基础
②
B教育没有多少功能
③
C实现不了太多的目标
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【判断题】
实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。
①
对
②
错
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【多选题】
习近平明确提出:实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。“中国梦的本质是 ”
①
实干兴邦
②
国家富强
③
民族振兴
④
人民幸福
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【单选题】
近代以来中华民族最伟大的梦想是( )
①
实现中华民族伟大复兴
②
实现国家富强
③
实现中华民族伟大振兴
④
全面建成小康社会
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【单选题】
( )是近代以来中华民族最伟大的梦想。
①
中国梦
②
强起来
③
富起来
④
实现中华民族伟大复兴
查看完整题目与答案
【单选题】
近代以来中华民族最伟大的梦想是 ( )
①
实现中华民族伟大复兴
②
实现国家富强
③
人民幸福
④
全面建成小康社会
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【单选题】
( )是中华民族近代以来最伟大的梦想。
①
维护世界和平与促进共同发展
②
实现中华民族伟大复兴
③
实现推进现代化建设
④
完成祖国统一
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【单选题】
习近平指出,中华民族近代以来最伟大的梦想是( )。
①
全面建成小康社会
②
实现社会主义现代化
③
民族独立和人民解放
④
实现中华民族伟大复兴
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【单选题】
习近平指出,中华民族近代以来最伟大的梦想是()。
①
民族独立和人民解放
②
全面建设小康社会
③
实现社会主义现代化
④
实现中华民族伟大复兴
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【判断题】
习总书记认为现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于正式沟通方式的是
①
茶歇餐叙
②
定期的会议沟通
③
一对一的面谈
④
走动式管理
⑤
定期的书面报告
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【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
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【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①
正确
②
错误
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