【单选题】【消耗次数:1】
实现民族复兴是中华民族最伟大的梦想,梦想的实现关键在于教育()
A教育是人才培养的基础
B教育没有多少功能
C实现不了太多的目标
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。
①  正确
②  错误
【判断题】 实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。
① 
② 
【多选题】 习近平明确提出:实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。“中国梦的本质是 ”
①  实干兴邦
②  国家富强
③  民族振兴
④  人民幸福
【单选题】 近代以来中华民族最伟大的梦想是( )
①  实现中华民族伟大复兴
②  实现国家富强
③  实现中华民族伟大振兴
④  全面建成小康社会
【单选题】 ( )是近代以来中华民族最伟大的梦想。
①  中国梦
②  强起来
③  富起来
④  实现中华民族伟大复兴
【单选题】 近代以来中华民族最伟大的梦想是 ( )
①  实现中华民族伟大复兴
②  实现国家富强
③  人民幸福
④  全面建成小康社会
【单选题】 ( )是中华民族近代以来最伟大的梦想。
①  维护世界和平与促进共同发展
②  实现中华民族伟大复兴
③  实现推进现代化建设
④  完成祖国统一
【单选题】 习近平指出,中华民族近代以来最伟大的梦想是( )。
①  全面建成小康社会
②  实现社会主义现代化
③  民族独立和人民解放
④  实现中华民族伟大复兴
【单选题】 习近平指出,中华民族近代以来最伟大的梦想是()。
①  民族独立和人民解放
②  全面建设小康社会
③  实现社会主义现代化
④  实现中华民族伟大复兴
【判断题】 习总书记认为现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告
【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程,它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误