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【判断题】【消耗次数:1】
引进外来物种以及研究、开发和利用生物技术,应当采取措施,防止对生物多样性的破坏。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
引进外来物种以及()生物技术,应当采取措施,防止对生物多样性的破坏.
①
A.研究
②
B.利用
③
C.开发
④
D.使用
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【多选题】
环境保护法规定,引进外来物种以及()和()生物技术,应当采取措施,防止对生物多样性的破坏。
①
A.研究
②
B.利用
③
C.开发
④
D.使用
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【多选题】
根据《环境保护法》,为了防止生物多样性保护的破坏,说法正确的有()。
①
A.引进外来物种,应当采取措施
②
B.研究生物技术,应当采取措施
③
C.开发生物技术,应当采取措施
④
D.利用生物技术,应当采取措施
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【判断题】
要保护生物多样性,必须禁止对生物资源的开发与利用
①
正确
②
错误
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【单选题】
生物种类的多样性的实质是()
①
A.基因的多样性
②
B.形态的多样性
③
C.生存环境的多样性
④
D.适应性的多样性
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【判断题】
生物多样性的内涵通常包括三个方面,即生物种类的多样性、基因的多样性和生态系统的多样性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
保护生物多样性的根本措施是保护生物的栖息环境以及生态系统的多样性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生物多样性包含遗传多样性、物种多样性、生态系统多样性三个层次
①
正确
②
错误
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【单选题】
对生物多样性最直观、最基本的认识就是()
①
A.遗传多样性
②
B.环境多样性
③
C.物种多样性
④
D.生态系统多样性
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【多选题】
保护生物多样性的措施不包括()。
①
A.建立自然保护区,对濒危的物种采取迁地保护
②
B.引入新的物种
③
C.开发野生生物资源
④
D.改良生物培养新品种
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随机题目
【单选题】
常用于公众注意力调研的调研方法是()
①
问询法
②
专题讨论法
③
观察法
④
实验法
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【单选题】
作用不同,将分别发布倡议书和提交()。
①
建议书
②
责任书
③
报告书
④
意见书
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【单选题】
企业形象差距图比较了:企业实际形象与()。
①
自身期望形象
②
以往历史形象
③
阶段性形象
④
企业经营形象
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【单选题】
应付各种外来挑战,是企业导入CIS的()。
①
重点
②
任务
③
效果
④
动机
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【多选题】
补贴具有哪些特点()
①
是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿
②
表现为各种货币补偿
③
是与员工生活相联系的一种补偿
④
实质上属于福利的一种形式
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【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
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【多选题】
领取失业保险金的条件是(ACD)
①
参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
②
享受基本养老保险待遇的下岗人员
③
非因本人意愿中断就业
④
已办理失业登记,并有求职要求
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【多选题】
影响员工职业生涯的组织因素通常有()
①
组织状况
②
组织文化
③
领导者素质和管理风格
④
人力资源管理政策和制度
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【多选题】
工作实践法适用于哪类情况下的工作分析()
①
比较简单的工作
②
具有一定危险的工作
③
短期内可以掌握技能的工作
④
需要进行大量培训的工作
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【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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