（）是生态文明建设和环境保护工作的基础和保障。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A.绿色发展

② B.全民参与

③ C.循环经济

④ D.生态和谐

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【单选题】（）是生态文明建设和环境保护工作的基础和保障。

① 绿色发展

② 全民参与

③ 循环经济

④ 生态和谐

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【单选题】建设社会主义生态文明，必须把（）工作放在首位，加大环境保护力度,做好生态保育工作，发展循环经济。

① A.勘查资源

② B.开发资源

③ C.节约资源

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【多选题】环境保护和生态文明建设的三大主体是（）。

① A.政府

② B.企业

③ C.公众

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【多选题】信息化建设中，数据管理主要包括（）A．汛情数据B.基础数据C.实时数据D.台账数据：。

① A.汛情数据

② B.基础数据

③ C.实时数据

④ D.台账数据

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【单选题】在支付结算中充当中介机构的是（）。　 A. 　　B. 　　C. 　　D. 【答案】D。

① 工商局

② 单位

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【判断题】空气环境监测是生态环境保护的基础,是生态文明建设的重要支撑。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项中，代表政府设置国库单一账户体系的是（）。 A. B. C. D.

① 中国人民银行

② 国有商业银行

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④ 财政部门

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【单选题】党的十九大，将生态文明制度体系写入（），把生态文明建设和生态环境保护上升到国家战略层面。

① A.宪法

② B.刑法

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④ D.民法

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【单选题】表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作？A． B． C． D．

① 只能拆分为两个

② 只能拆分为三个

③ 只能拆分为四个

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【单选题】一般情况下，上市公司适用的税款征收方式是( )。　　A.　　 B.　　C.　　D.

① 查验征收

② 查账征收

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【简答题】 [填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流，或将后者置于一定情境中进行观察，从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。

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【简答题】 [填空1]原则是指工作分析要从系统的性质出发，将每项工作每个岗位放到组织系统中。

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【判断题】压力面试是指主试者有意制造紧张，以了解应聘者将如何面对工作压力。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

① 正确

② 错误

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【判断题】人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划包括工作描述和任职资格。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

① 正确

② 错误

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【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

① 正确

② 错误

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