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【判断题】【消耗次数：1】
从污染物的属性考虑，土壤污染源一般可分为有机污染物，无机污染物和生物污染物三大类。
① 正确
② 错误
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【判断题】 土壤污染物大致可分为无机污染物和有机污染物两大类。
①  正确
②  错误
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【多选题】 我国土壤污染源与污染物包括（）
①  A.有机污染物
②  B.大气沉降物
③  C.工业废水和固体废物
④  D.重金属
⑤  E.农药和化肥
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【单选题】 规定污染源允许排放的污染物最高限额的是（）。
①  环境质量标准
②  污染物排放标准
③  基础标准
④  方法标准
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【多选题】 大气污染中的颗粒污染物可分为（）
①  A尘粒
②  B粉尘
③  C烟尘
④  D雾尘
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【单选题】 土壤污染修复技术包含多种，其中物理修复技术是通过各种（ ）将污染物（特别是有机污染物）从土壤中去除或分离的技术。
①  A.物理过程
②  B.化学反应过程
③  C.生物制造过程
④  D.复合修复过程
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【判断题】 对应税大气污染物、水污染物，按照污染物排放量折合的污染当量数确定。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 水体污染物从化学角度分为（）
①  A有机无毒物
②  B有机有毒物
③  C无机无毒物
④  D无机有毒物
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【多选题】 按照大气污染物的来源，可以将大气污染分为
①  煤烟型污染
②  特殊型污染
③  石油型污染
④  低空污染
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【多选题】 下列应税污染物以污染当量数为计税依据的有（　　）。
①  二氧化硫
②  水污染物
③  一般性粉尘
④  固体废物
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【多选题】 （　　）等流动污染源排放应税污染物的，暂免征收环境保护税。
①  机动车
②  铁路机车
③  非道路移动机械
④  船舶
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【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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【判断题】 若企业奉行关注客户的经营战略，则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①  支持企业变革
②  经济保障
③  灵活性
④  心理激励
⑤  实现公益
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【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有（ ）
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
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【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是（ ）
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
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【单选题】 关于要素计点法，说法错误的是
①  是一种量化的评价方法
②  需要确定评价的岗位序列
③  由各岗位的任职者界定薪酬要素
④  对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的
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【判断题】 在薪酬管理的过程中，外在薪酬越来越受企业的重视。
①  正确
②  错误
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【判断题】 个人绩效激励计划既适合传统的制造业，也适合现代服务业。
①  正确
②  错误
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【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划
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