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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
计算机中的图像主要分为两大类:矢量图和位图,而Photoshop中绘制的是矢量图。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
以下关于矢量图和位图的说法中,不正确的是( )。
①
位图和矢量图之间不能相互转换
②
位图放大时会变得模糊不清,矢量图放大时则不会产生失真
③
位图和矢量图都可以用软件绘制出来
④
位图是由若干像素点构成的,矢量图则是通过计算方法生成的
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【多选题】
将位图转换为矢量图有()和()两种方法。
①
打散
②
转换位图为矢量图的命令
③
组合
④
重新描绘
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【单选题】
关于矢量图形和位图图像,下面说法正确的是:
①
位图图像通过图形的轮廓及内部区域的形状和颜色信息来描述图形对象
②
矢量图形比位图图像优越
③
矢量图形适合表达具有丰富细节的内容
④
矢量图形具有放大仍然保持清晰的特性,但位图图像却不具备这样的特性
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【单选题】
下列关于”矢量图形”和”位图图像”的说法正确的是( )。
①
位图显示的质量与显示设备的分辨率无关.
②
在Flash中,用户无法使用在其他应用程序中创建的矢量图形和位图图像.
③
在对位图文件进行编辑时, 操作对象是像素而不是曲线.
④
矢量图形文件比位图图像文件的体积大.
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【判断题】
计算机有两种绘图形式:位图与矢量图,它们是构成视频和动画的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于在CorelDRAW中的矢量图像和位图图像,如果执行放大操作,如下表述正确的是()
①
矢量图形放大后质量没有变化,位图图像放大后出现马赛克
②
矢量图形和位图图像放大后都出现马赛克
③
矢量图形和位图图像放大后都没有变化
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【单选题】
对于在CorelDRAW中的矢量图像和位图图像,如果执行放大操作,如下表述正确的是()
①
矢量图形放大后质量没有变化,位图图像放大后出现马赛克
②
矢量图形放大后出现马赛克,位图图像放大后质量没有变化
③
矢量图形和位图图像放大后都出现马赛克
④
矢量图形和位图图像放大后都没有变化
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【单选题】
下列关于矢量图的叙述不正确的是:
①
矢量图是使用数学运算的方式显示各种形状对象
②
矢量图中改变对象的大小,不会影响图片质量
③
Flash动画之所以小巧玲珑与其大量使用矢量图形是分不开的
④
矢量图文件在真实感上与位图不分上下
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【判断题】
通常计算机采用点阵图或者矢量图存储或者处理图像。
①
正确
②
错误
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【判断题】
矢量图的缺点是色彩层次变化不够丰富。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①
人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②
人事关系要受一般劳动基本法的调整
③
人事关系要受特别权力义务关系调整
④
人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
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【多选题】
特别权力关系的特点有( )。
①
当事人地位不对等
②
义务不确定
③
有特别规则
④
对于违反义务者,有权加以惩戒
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【多选题】
劳动法规定,用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括( )。
①
思想政治教育和劳动纪律教育
②
劳动安全卫生法制教育
③
劳动安全技术知识教育
④
典型经验和事故教训教育
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【多选题】
在我国特别权力关系主要有以下几种( )。
①
行政机关与公务员的关系
②
事业单位与工作人员的关系
③
军队与服役军人的关系
④
基础教育中学校与学生之间的关系
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【多选题】
王某是一企业的工人,因操作不当,给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定,给王某作出了解除劳动合同的处理,王某不服,可以选择的救济措施有 ( )。
①
可以向企业劳动调解委员会申请调解,如调解不成,可以向人民法院起诉
②
应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼
③
可以向企业劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
④
如对仲裁委员会的裁决不服,可向人民法院提起诉讼
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【多选题】
下列可以作为劳动监察依据的是( )。
①
法律
②
行政法规
③
劳动合同的约定
④
企业内部规章
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【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①
人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
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【单选题】
生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①
200
②
300
③
500
④
600
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【单选题】
人事关系是( )与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①
劳动者
②
公职人员
③
雇员
④
政府
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【单选题】
从法律的角度来讲,劳动安全卫生是一种( )。
①
制度
②
法律保障
③
日常习惯
④
标准
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