数据透视表中的字段是不能进行修改的。

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数据透视表中的字段是不能进行修改的。

① 正确

② 错误

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【单选题】数据透视表区域字段不包括（）。

① 值

② 数

③ 列

④ 行

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【单选题】下列选项中，不能作为数据透视表和数据透视图的数据来源的是（）。

① 查询

② 表

③ 查询和表

④ 报表

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【单选题】在Access数据库表设计视图中，不能进行的操作是（）。

① 修改字段类型

② 设置索引

③ 增加字段

④ 删除记录

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【单选题】人员档案设置完毕后，（）不能进行修改。

① 人员姓名

② 人员属性

③ 人员编码

④ 人员类别

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【单选题】在Access中，不能修改数据表内容的查询类型是（）。

① 更新查询

② 删除查询

③ 追加查询

④ 交叉表查询

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【单选题】在Excel中，不能进行的操作是( )

① 修改工作表名称

② 插入工作表

③ 恢复被删除的工作表

④ 移动工作表至不同的工作薄

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【单选题】在Word中，不能进行的操作是（）。

① 对选定的段落进行拼写和语法检查

② 在选定的段落内进行查找﹑替换

③ 对选定的段落进行页眉﹑页脚设置

④ 对选定的段落进行字数统计

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【单选题】 windows中的图画不能进行何种操作(　 )

① 捕捉屏幕上的图像

② 修改图像

③ 为图像添加文字说明

④ 修改图像颜色

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【单选题】下列各项中，不能进行重分类的是（　　）。

① 以摊余成本计量的金融资产

② 以公允价值计量的金融资产

③ 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产

④ 以摊余成本计量的金融负债

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【单选题】 Windows中的“图画”不能进行下列（）操作。

① 捕捉屏幕上的图像

② 修改图像

③ 为图像添加文字说明

④ 改变图像颜色

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【单选题】人的本性即人的（）。

① 自然属性和心理属性

② 社会属性和心理属性

③ 自认属性和社会属性

④ 阶级属性和心理属性

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【单选题】（）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。

① 工作

② 职业

③ 职位

④ 岗位

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【单选题】不能体现人力资源开发目标整体性是（）。

① 目标制定的整体性

② 目标实施的整体性

③ 各个目标间不孤立

④ 目标设计的针对性

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【单选题】被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

① 制度规划

② 人力资源规划

③ 战略规划

④ 工作岗位分析

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【单选题】（）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

① 人力规划

② 人员规划

③ 资源劳动力

④ 市场劳动力

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【单选题】（）是心理状态的主要成分。

① 情绪

② 情感

③ 性情

④ 情态

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【单选题】以下属于人力资源供给预测方法的是（）。

① 主观判断法和定量分析法

② 马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

③ 定量分析法和人员继承法

④ 人员替代法和马尔可夫转移矩阵法

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【单选题】（）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。

① 人力资源培训规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源战略规划

④ 人力资源制度规划

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【单选题】人力资源是所有资源中的（）资源。

① 第四

② 第三

③ 第二

④ 第一

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【多选题】假设随机变量X在区间[2,8]服从均匀分布，则下列正确的有（）

① EX=6

② D(X)=10

③ EX=5

④ D(X)=3

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