答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
5G是第五代移动通信技术的简称,是4G之后的新一代技术创新,具有()等特点。
①
A.高速率
②
B.低延时
③
C.多应用
④
D.广连接
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
5G是第五代移动通信技术5thgenerationmobilenetworks的英文简称,是最新一代蜂窝移动通信技术。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
5G是最新一代蜂窝移动通信技术,下列说法正确的是()。
①
A.上海为我国首个5G独立组网全覆盖的城市
②
B.目前国内规模最大的5G智能电网实验网在深圳
③
C.我国尚未完成珠穆朗玛峰5G基站的建设开通工作
④
D.2020年5G创新发展高峰论坛的主题为“5G新基建,智领未来”
查看完整题目与答案
【简答题】
第五代导演
查看完整题目与答案
【判断题】
5G与AICDE等新一代信息技术深度融合,成为建设智慧城市不可或缺的元素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据本讲,5G演进遵循移动通信每()年一代迭代周期的规律。
①
A、7
②
B、12
③
C、8
④
D、10
查看完整题目与答案
【多选题】
对新一代移动通信5G网络建设、部署和运营维护提出了新要求,主要表现在()几个方面。。
①
提供更高网络容量和更好覆盖,同时降低网络部署
②
提供更高网络容量和更好覆盖,增加网络部署
③
具备灵活可扩展的网络架构以适应用户和业务的多样化需求
④
更强的设备连接能力来应对海量物联网设备的接入
⑤
灵活高效地利用各类频谱,包括对称和非对称频段
查看完整题目与答案
【单选题】
根据本讲,5G演进遵循移动通信每()年一代迭代周期的规律。
①
7
②
12
③
8
④
10
查看完整题目与答案
【单选题】
根据本课程,5G演进遵循移动通信每()年一代迭代周期的规律。
①
七
②
十二
③
八
④
十
查看完整题目与答案
【多选题】
以下属于本讲提到的5G相较4G的不同特点的选项是()。
①
5G的带宽非常宽
②
5G能够提供高上100倍的链接密度
③
5G具有低延时特点
④
4G的网络延时一般要15毫秒以上
⑤
5G的网络延时一般是5毫秒
查看完整题目与答案
【单选题】
()是基于移动通信网络的互联网新技术,是新一代信息技术发展的重大方向,具有广阔的应用前景。
①
A.窄带互联网
②
B.NB-IOT
③
C.移动互联网
④
D.消防互联网
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,其劳动争议 发生之日为( ) 。
①
用人单位承诺支付之日
②
解除或者终止劳动关系之日
③
劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
④
用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )。
①
1年
②
2年
③
3年
④
5年
查看完整题目与答案
【单选题】
就期限而言,支付失业保险待遇是( )
①
有期限的
②
由国家根据具体情况确定
③
无期限的
④
由单位根据具体情况确定
查看完整题目与答案
【单选题】
生育保险基金的缴纳按照用人单位工资总额的( )
①
1%
②
2%
③
3%
④
4%
查看完整题目与答案
【单选题】
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的()的工作。
①
第六级体力劳动强度
②
第五级体力劳动强度
③
第四级体力劳动强度
④
第三级体力劳动强度
查看完整题目与答案
【单选题】
历史上最早出现的劳动法规是1802年( )议会颁布的《学徒健康与道德法》。
①
英国
②
美国
③
法国
④
德国
查看完整题目与答案
【单选题】
1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用( )。
①
9岁以下学徒
②
10岁以下学徒
③
12岁以下学徒
④
15岁以下学徒
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
50%
②
60%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
以下各选项中属于我国企业自主福利的是([填空])。
①
为职工办理补充保险
②
为职工办理基本养老保险
③
为职工办理基本医疗保险
④
为职工办理工伤保险
查看完整题目与答案
【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
查看完整题目与答案