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【判断题】【消耗次数:1】
耐受性:有少数人对药物的敏感性低,必须应用较大剂量,才能产生应有的作用
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
患者对疾病的认知强度,具体表现为对疾病反应的敏感性和耐受性。()
①
对
②
错
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【单选题】
反复应用药物后,人体对药物的敏感性降低
①
习惯性
②
成瘾性
③
依赖性
④
耐受性
⑤
抗药性
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【单选题】
可用于防止nitroglycerin产生耐受性的药物是( )
①
噻吗洛尔
②
captopril
③
地尔硫卓
④
硝苯吡啶
⑤
吲哚洛尔
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【单选题】
连续用药产生敏感性下降,称为
①
药物慢代谢型
②
耐受性
③
耐药性
④
快速耐受性
⑤
依赖性
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【单选题】
连续用药产生敏感性下降称
①
快速耐受性
②
成瘾性与戒断现象
③
耐药性
④
耐受性
⑤
反跳现象
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【单选题】
反复多次用药后,人体对药物的敏感性降低称为
①
习惯性
②
成瘾性
③
耐药性
④
依赖性
⑤
耐受性
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【单选题】
利率敏感性资产和敏感性负债的差额表示
①
利率敏感性资金
②
到期收益
③
利率敏感性缺口
④
久期
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【单选题】
随着年龄增长,老年人对药物的敏感性发生改变,下列药物中老年人敏感性降低的是( )
①
哌替啶
②
地高辛
③
美托洛尔
④
华法林
⑤
庆大霉素
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【单选题】
反复用药后,机体对药物的敏感性降低,此现象称
①
治疗作用
②
不良反应
③
副作用
④
毒性反应
⑤
耐受性
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【单选题】
某患者应用药物时,必须应用比一般人更大些的剂量才呈现应有的效应,这是因为产生了
①
耐受性
②
依赖性
③
高敏性
④
成瘾性
⑤
过敏性
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随机题目
【单选题】
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。
①
“团体动力小组”
②
“拓展训练小组”
③
“组织发展小组”
④
“T训练小组”
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【单选题】
组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()。
①
哈特
②
孔茨
③
西蒙
④
烈文
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【单选题】
美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( )。
①
组织变革模式
②
有计划的变革模式
③
适应性变革循环模式
④
系统变革模式
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【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
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【单选题】
行政组织学习的类型不包括( )。
①
复环学习
②
双环学习
③
单环学习
④
三环学习
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【单选题】
20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
①
陈国权
②
曾士强
③
吴琼恩
④
张国庆
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【单选题】
根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①
行政主体文化
②
权力导向型文化
③
行政统治型文化
④
当代行政组织文化
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【单选题】
作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
①
布莱克和默顿
②
欧文和卡斯特
③
斯坎隆和孔茨
④
薛恩和布莱尔
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【单选题】
系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( )。
①
凯顿
②
布莱克
③
斯坎隆
④
利维特
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【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①
按机构来划分的组织变革模式
②
按权力来划分的组织变革模式
③
按职能来划分的组织变革模式
④
按人员来划分的组织变革模式
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