药物的后遗效应是血药浓度降低至阈浓度以下仍残存的效应。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】后遗效应是指

① 停药后血药浓度低于有效浓度时的残存效应

② 用量过大对机体引起的危害性反应

③ 少数机体对药物产生的病理性免疫反应

④ 某些生化缺陷的患者对药物产生的反应

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【单选题】联合使用以下哪种药物可能升高甲硝唑血药浓度（）。

① 卡马西平

② 利福平

③ 苯妥英钠

④ 苯巴比妥

⑤ 西咪替丁

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【单选题】需要进行血药浓度监测的药物是（）。

① 氨氯地平

② 头孢拉定

③ 格列吡嗪

④ 对乙酰氨基酚

⑤ 地高辛

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【单选题】药物吸收到达稳态血药浓度时意味着

① 药物作用最强

② 药物的消除过程已经开始

③ 药物的吸收过程已经开始

④ 药物的吸收速度与消除速度达到平衡

⑤ 药物在体内的分布达到平衡

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【判断题】多剂量给药当达到稳态血药浓度后，血药浓度始终维持在一个恒定值。

① 正确

② 错误

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【单选题】哪种药物与地高辛、甲氨蝶呤、口服降血糖药物同用时，能使这些药物的血药浓度增高，不宜同用

① 吲哚美辛

② 乙酰氨基酚

③ 吡罗昔康

④ 布洛芬缓释胶囊

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【单选题】可降低多奈哌齐血浆药物浓度的是（）。

① 红霉素

② 氟西汀

③ 酮康唑

④ 苯妥英钠

⑤ 伊曲康唑

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【判断题】治疗药物监测的临床意义包括增强药物治疗作用，降低药物毒性, 根据血药浓度调整给药方法, 解决患者个体差异所造成的用药个体化的困难。

① 正确

② 错误

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【单选题】降压反射的最终效应是

① 降低动脉血压

② 升高动脉血压

③ 减弱心血管活动

④ 增强心血管活动

⑤ 维持动脉血压的相对稳定

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【单选题】减压反射的最终效应是

① 降低动脉血压

② 升高动脉血压

③ 减弱心血管活动

④ 增强心血管活动

⑤ 维持动脉血压的相对稳定

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【单选题】团队成员之间很少面对面地交流，而是通过电子方式进行交流，这样的团队是（）。

① 研发团队

② 虚拟团队

③ 供销团队

④ 项目团队

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【单选题】六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。

① 乐观与肯定

② 中立与客观

③ 警示与批判

④ 整体与控制

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【单选题】吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。

① 领导

② 谋士

③ 实施人员

④ 协调人员

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【单选题】六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中中立与客观是（）的帽子代表的思考方式。

① 红色

② 白色

③ 黄色

④ 蓝色

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【单选题】在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

① 充分利用成员的技术和技能

② 协作

③ 增加团队的使命感

④ 能够灵活地适应环境的变化

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【单选题】不同类型的团队有不同的特点，其中项目团队的主要特点是（）。

① 主要职责是处理日常工作

② 包括消费者和供应商

③ 自我管理，无正式领导

④ 从事一次性项目，完成项目，团队解散

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【单选题】六顶思考帽法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中黑色的帽子代表（）。

① 警示与批判

② 乐观与肯定

③ 创新与改变

④ 情感与感觉

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【单选题】李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，李某在团队中扮演的角色为（）。

① 推动者

② 挑战者

③ 评价者

④ 探索者

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【单选题】优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。

① 团队工作效率高

② 能够灵活地适应环境的变化

③ 具有团队使命感

④ 增强独立完成各自工作的能力

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【单选题】六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（）。

① 白帽：陈述问题的事实

② 绿帽：提出解决问题的建议

③ 黄帽：列举优点

④ 蓝帽：对各项选择方案进行直觉判断

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