生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

① 劳务派遣单位所在地

② 用工单位所在地

③ 劳务派遣单位所在县

④ 用工单位所在县

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【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是( )。

① 1年以上

② 2年以上

③ 5年以上

④ 15年以上

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【判断题】劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】矿山企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。

① A安全生产知识

② B法律、法规和行业标准

③ C岗位安全操作规程

④ D安全操作技能

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【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

① 半

② 一

③ 二

④ 三

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【判断题】劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。

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【多选题】在劳务派遣中，用工单位应当履行以下义务（）。

① 与劳动者签订劳动合同

② 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

③ 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

④ 支付加班费、绩效奖金

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【判断题】被派遣劳动者和大、中专院校的实习学生也应作为建筑施工企业安全生产教育对象之一。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳务派遣期间，被派遣的工作人员造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

① 正确

② 错误

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【单选题】跨中无侧向支承的组合梁，当验算整体稳定不足时，宜采用（）。

① 加大梁的截面积

② 加大梁的高度

③ 加大受压翼缘板的宽度

④ 加大腹板的厚度

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【单选题】结构可靠度指标（）。

① 随结构抗力的离散性的增大而增大

② 随结构抗力的离散性的增大而减小

③ 随结构抗力的平均值的增大而减小

④ 随作用效应的平均值的增大而增大

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【单选题】钢筋的屈服强度是指（）。

① 比例极限

② 弹性极限

③ 屈服上限

④ 屈服下限

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【单选题】受弯构件正截面承载力计算的依据是适筋梁正截面破坏的（）。

① 第Ⅰ阶段末的应力状态

② 第Ⅱ阶段的应力状态

③ 第Ⅱ阶段末的应力状态

④ 第Ⅲ阶段末的应力状态

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【单选题】有明显屈服台阶的钢材，其强度设计指标取（）。

① 屈服强度

② 极限抗拉强度

③ 比例极限

④ 破坏强度

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【单选题】构件发生断裂破坏前，有明显先兆的情况是（）的典型特征。

① 塑性破坏

② 脆性破坏

③ 强度破坏

④ 失稳破坏

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【单选题】当钢梁上有固定较大集中荷载作用时，其作用点处应（）。

① 设置纵向加劲肋

② 设置横向加劲肋

③ 减少腹板宽度

④ 增加翼缘的厚度

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【单选题】当双筋矩形截面受弯构件x＜2a′时，表明（）。

① 受拉钢筋不屈服

② 受压钢筋不屈服

③ 受拉、受压钢筋均不屈服

④ 应加大截面尺寸

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【单选题】某梯形钢屋架上弦杆几何长度为1500mm，则其平面内计算长度为（）。

① 1350mm

② 1200mm

③ 1500mm

④ 750mm

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【单选题】影响钢筋混凝土轴心受压构件稳定系数φ的最主要因素是（）。

① 配筋率

② 混凝土强度

③ 钢筋强度

④ 构件的长细比

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