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【多选题】【消耗次数:1】
根据《建筑法》,建筑施工企业在编制施工组织设计时,对专业性较强的工程项目()。
①
A.应当编制专项安全施工组织设计
②
B.视情况决定是否编制专项安全施工组织设计
③
C.不必编制专项安全施工组织设计
④
D.采取安全技术措施
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相关题目
【多选题】
根据《建筑法》,建筑施工企业在编制施工组织设计时,对专业性较强的工程项目( )。
①
应当编制专项安全施工组织设计
②
视情况决定是否编制专项安全施工组织设计
③
不必编制专项安全施工组织设计
④
采取安全技术措施
⑤
视情况决定是否采取安全技术措施
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【多选题】
根据《建筑法》,建筑施工企业在编制施工组织设计时,对专业性较强的工程项目;
①
应当编制专项安全施工组织设计
②
视情况决定是否编制专项安全施工组织设计
③
不必编制专项安全施工组织设计
④
采取安全技术措施
⑤
视情况决定是否采取安全技术措施
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【单选题】
建筑施工企业在编制施工组织设计时,对专业性较强的工程项目,( )。
①
不必编制专项安全施工组织设计
②
视情况决定是否编制专项安全施工组织设计
③
视情况决定是否采取安全技术措施
④
应当编制专项安全施工组织设计,并采取安全技术措施
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【单选题】
建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当根据( )制定相应的安全技术措施。
①
建筑工程的特点
②
建设单位的要求
③
本单位的特点
④
主管部门的要求
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【单选题】
建筑施工企业在编制施工组织设计时应当根据( )制定相应的安全技术措施。
①
建筑工程的特点
②
建设单位的要求
③
本单位的特点
④
主管部门的要求
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【单选题】
施工单位在编制施工组织设计时对专业性较强的分部分项工程应编制( )
①
确定项目施工人员的安全要求
②
确定防护用品的类型和要求
③
不需编制专项安全施工组织设计但必须采取安全技术措施
④
必须编制专项安全施工组织设计并采取安全技术措施
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【判断题】
建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工程项目,应当编制安全施工方案,并采取安全技术措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
?工程项目部在施工后应编制施工组织设计,施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工组织设计中已有安全技术措施,所以不需要再编制专项施工方案。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《建筑施工组织设计规范》(GB/T50502-2009),施工组织设计应由( )主持编制。
①
施工单位技术负责人
②
项目负责人
③
项目技术负责人
④
总承包单位技术负责人
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随机题目
【多选题】
确定合理的职业期望,应以( )为基础。
①
个人荣誉
②
自己的专业特长
③
客观的社会需求
④
个人素质优势
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【判断题】
360度反馈评估就是由自己、父母、师长和朋友列出自己的优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人的气质一般来说是单一的类型。
①
正确
②
错误
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【多选题】
要对职业生涯成功进行全面评价,必须综合考虑( )等各方面因素。
①
个人
②
家庭
③
组织
④
社会
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【多选题】
萨柏所说的六种角色分别是:学生、休闲者、子女、持家者( )。
①
父母
②
公民
③
工作者
④
退休者
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【多选题】
职业生涯规划的重要性是( )。
①
帮助你最终能实现自己的美好理想
②
帮助你扬长避补地发展自己
③
帮助你目标明确地发展自己
④
帮助你不用太努力就可发展自己
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【判断题】
在社会这个统一的有机整体中,职业无贵贱,关键在贡献。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理型职业锚的特点是( )。
①
追求在组织中升迁到更高的管理职位
②
追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术能力的机会
③
关注如何提高自我的分析能力、人际能力和感情能力,希望能整合其他人的工作,并对组织中某项工作的最终结果承担责任,把组织的成功看作是自己的工作
④
想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的
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【多选题】
有效的职业生涯反馈应从自我评估开始,自我评估主要从( )三个方面开展。
①
工作现状
②
工作关系现状
③
家庭关系现状
④
工作环境现状
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【单选题】
适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是( )。
①
贝尔宾团队角色测试
②
职业锚定位测评
③
霍兰德SDS职业兴趣测试
④
TKI冲突处理模型测试
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