【判断题】【消耗次数:1】
从业人员超过200人的生产经营单位,必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
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【单选题】 从业人员超过()人的生产经营单位,必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  A.200
②  B.300
③  C.2000
④  D.3000
【单选题】 生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  200
②  300
③  500
④  600
【判断题】 安全生产法规定其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;
①  正确
②  错误
【判断题】 生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。
①  正确
②  错误
【多选题】 《安全生产法》规定,以下( ?)单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  建筑施工单位
②  矿山单位
③  水上运输单位
④  危险物品的生产、经营单位
⑤  危险物品的储存单位
【多选题】 《安全生产法》规定,以下( )单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  建筑施工单位
②  矿山单位
③  水上运输单位
④  危险物品的生产、经营单位
⑤  危险物品的储存单位
【判断题】 建筑施工从业人员在一百人以下的,不需要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员,但应当配备兼职的安全生产管理人员。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是()
①  A矿山
②  B金属冶炼
③  C建筑施工
④  D演出经营
【多选题】 依据新《安全生产法》规定,()单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
①  A.矿山
②  B.金属冶炼
③  C.建筑施工
④  D.道路运输
【判断题】 生产经营单位按照《安全生产法》的有关要求,设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员。
①  正确
②  错误
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①  简单地把笔试成绩作为筛选依据
②  招聘人员无法胜任笔试工作
③  笔试内容不确定
④  笔试题目的难度把握不准
⑤  把笔试气氛弄得很紧张
【多选题】 在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。
①  拒绝应聘学生
②  过分看重专业
③  年龄歧视
④  淘汰大多数投档者
⑤  性别歧视、生源歧视等
【多选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 下列财务比率中,可以反映企业偿债能力的是( )。
①  平均收款期
②  销售利润率
③  市盈率
④  已获利息倍数
【单选题】 公司发放股票股利,可能带来的结果是( )。
①  引起公司资产减少
②  引起公司负债减少
③  引起股东权益内部结构变化
④  引起股东权益及负债同时变化
【判断题】 帕累托图这作为一种质量管理工具,其根本思想是“二八原则”。
①  正确
②  错误
【判断题】 资源均衡的过程是在资源的约束下重新调整和优化项目的进度计划,使之变得真正可行。
①  正确
②  错误
【判断题】 进行项目干系人管理,并不是要满足和讨好所有的项目干系人,都使其满意。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分解结构相当于名词汇编;而工作分解结构词典相当于名词解释,说明每一个要素究竟是什么,应该做成什么样子。
①  正确
②  错误
【判断题】 项目监控是项目终止后进行的对项目启动、实施和收尾等整个项目周期中项目工作的全面总结。
①  正确
②  错误