【多选题】【消耗次数：1】
不属于对生产经营单位安全生产管理人员的安全生产教育培训的内容是( )。
①
A.安全生产管理经验
②
B.国内外先进的安全生产管理经验
③
C.有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策
④
D.安全生产的新技术、新知识
参考答案：
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【多选题】
《安全生产法》规定，安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行（ ）职责。
①
督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
②
检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐
③
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
④
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
⑤
及时、如实报告生产安全事故
【判断题】
《安全生产法》规定：“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力”。生产经营单位的安全生产管理人员是指所有专、兼职安全生产管理人员 。
①
正确
②
错误
【多选题】
根据《安全生产法》，下列安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置中，正确的有（）。
①
A.某铁矿有66名员工，未设置安全生产管理机构，配备了专职和兼职安全生产管理人员
②
B.某道路运输公司有45名员工，未设置安全生产管理机构，配备了6名兼职安全生产管理人员
③
C.某建筑公司有89名员工，未设置安全生产管理机构，配备了专职安全生产管理人员，但未配备兼职安全生产管理人员
④
D.某纷织厂有92名员工，未设置安全生产管理机构，配备了4名兼职安全生产管理人员
【多选题】
下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（）。
①
对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人
②
建立、健全本单位安全生产责任制
③
检查及处理情况应当记录在案
④
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
⑤
根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查
【多选题】
生产经营单位的安全生产管理人员的职责不包括( )。
①
A制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程
②
B组织或者参与本单位安全生产教育和培训
③
C及时、如实报告生产安全事故
④
D对在安全生产中存在的重大问题予以协调解决
【多选题】
根据2016年施行的《浙江省安全生产条例》的规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行下列（ ）职责。
①
督促落实本单位危险作业、可燃爆作业场所的安全管理措施
②
参与本单位生产工艺、技术的安全风险评估和设备的安全性能检测
③
进行安全事故上报
④
安全生产法和其他法律、法规规定的职责
⑤
对本单位的生产安全事故进行统计、分析
【多选题】
《安全生产法》规定，以下（ ?）单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①
建筑施工单位
②
矿山单位
③
水上运输单位
④
危险物品的生产、经营单位
⑤
危险物品的储存单位
【多选题】
《安全生产法》规定，以下（ ）单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①
建筑施工单位
②
矿山单位
③
水上运输单位
④
危险物品的生产、经营单位
⑤
危险物品的储存单位
随机题目
【单选题】
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？
①
10周岁
②
16周岁
③
20周岁
④
26周岁
【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施