“一带一路”建设要建立完善（）工作机制，研究推进“一带一路”建设的实施方案、行动路线图。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① A多边联合

② B双边联合

③ C行业联合

④ D交叉混合

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【多选题】 “一带一路”建设支持沿线国家地方、民间挖掘“一带一路”历史文化遗产，联合举办（）活动。

① A贸易

② B体育比赛

③ C专项投资

④ D文化交流

查看完整题目与答案

【多选题】 “一带一路”建设秉承（）原则。

① 共商

② 共建

③ 共治

④ 共享

查看完整题目与答案

【多选题】一带一路的建设原则是（）。

① A.共商

② B.共建

③ C.共享

④ D.共通

查看完整题目与答案

【多选题】 “一带一路”指的是（ )

① 丝绸之路经济带

② 21世纪海上丝绸之路

③ 中国之路发展带

④ 21世纪发展之路

查看完整题目与答案

【单选题】 “一带一路”建设中，（）是根本。

① 高质量

② 廉洁

③ 绿色

④ 民生

查看完整题目与答案

【多选题】 “一带一路”是指（）

① A丝绸之路经济带

② B21世纪海上丝绸之路

③ C一个中国

④ D社会主义道路

查看完整题目与答案

【多选题】 “一带一路”是指（）。

① 丝绸之路经济带

② 21世纪海上丝绸之路

③ 一个中国

④ 社会主义道路

查看完整题目与答案

【单选题】 “一带一路，是指（　　）

① 丝绸之路经济带

② 21世纪丝绸之路经济带　21世纪海上丝绸之路

③ 21世纪海上丝绸之路

④ 海上丝绸之路经济带

查看完整题目与答案

【多选题】 “一带一路”建设要充分发挥丝路基金以及各国主权基金作用，引导（）共同参与“一带一路”重点项目建设。

① A社会资金

② B商业性股权投资基金

③ C私募基金

④ D公募基金

查看完整题目与答案

【多选题】 “一带一路”建设要充分发挥丝路基金以及各国主权基金作用，引导（）共同参与“一带一路”重点项目建设。

① A社会资金

② B私募基金

③ C商业性股权投资基金

④ D公募基金

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

查看完整题目与答案

【单选题】关于福利的说法不正确的是

① 福利是总报酬的重要组成部分

② 福利大都表现为非现金的收入

③ 福利是总报酬中可有可无的部分

④ 福利通常采取间接的形式发放

查看完整题目与答案

【单选题】（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

查看完整题目与答案

【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】若企业奉行关注客户的经营战略，则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能

① 支持企业变革

② 经济保障

③ 灵活性

④ 心理激励

⑤ 实现公益

查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于福利发展的趋势的有（）

① 从普惠制到重点针对核心人才的趋势

② 员工福利弹性化的趋势

③ 员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势

④ 社会化的趋势

查看完整题目与答案

【单选题】关于薪酬宽带的说法错误的是（）

① 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要

② 薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现

③ 宽带薪酬结构有利于职位的轮换

④ 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏

查看完整题目与答案