良好的生态环境是海口最大的发展本钱与核心竞争优势。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 ________是一个明确其潜在的竞争优势，选择相对的竞争优势以及显示独特的竞争优势的过程。

① 细分市场

② 市场定位

③ 市场选择

④ 市场决策

查看完整题目与答案

【单选题】 ________是一个明确其潜在的竞争优势，选择相对的竞争优势以及显示独特的竞争优势的过程。

① 细分市场

② 市场定位

③ 市场选择

④ 市场决策

查看完整题目与答案

【单选题】企业竞争优势的根基是

① 财务能力

② 核心竞争力

③ 营销能力

④ 科技能力

查看完整题目与答案

【单选题】企业的竞争优势源于：（）。

① 企业的核心竞争力

② 企业资源

③ 企业能力

④ 企业素质

查看完整题目与答案

【多选题】有关生态环境与自然资源的关系，下列说法正确的是（）。

① 很多自然资源具有两重性，既是自然资源，又是自然环境要素

② 自然资源与生态资源基本等同，包括生物资源与非生物资源两大类

③ 生态环境所包括的要素范围大于自然资源

④ 自然资源所包括的要素范围大于生态环境

⑤ 自然资源，是指在一定经济和技术条件下自然界中可以被人类利用的物质和能量

查看完整题目与答案

【判断题】核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是建立国家生态环境质量保障行动中长期规划，统筹兼顾经济发展与生态环境的需求。

① A改善环境质量

② B保持生态平衡

③ C强化风险防控

④ D应对全球变化

查看完整题目与答案

【单选题】（）是建立国家生态环境质量保障行动中长期规划，统筹兼顾经济发展与生态环境的需求。

① A改善环境质量

② B保持生态平衡

③ C强化风险防控

④ D应对全球变化

查看完整题目与答案

【多选题】企业获取竞争优势的路径有（）。

① 外部市场环境机会的识别与把握

② 技术创新

③ 规模经济效益

④ 组织内部资源的整合

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指具有这种特性的资源增强了企业的竞争优势，并使竞争优势得以持久。

① 有价值

② 稀缺性

③ 非替代性

④ 无法模仿性

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】常用的薪酬调整方法有（）

① 绩效加薪

② 年资加薪

③ 综合加薪

④ 集体谈判加薪

查看完整题目与答案

【判断题】在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】佣金的激励目标集中在销售额与指标上，容易导致员工忽视其他一些重要的，但对销售额等没有直接影响的指标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】福利的对象通常是所有员工及其家庭，虽然有的福利限定了对象，但员工之间的差别不是很大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织是否采取市场领先策略，要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果，是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案