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【多选题】【消耗次数:1】
要保持香港、澳门长期繁荣稳定,推进两岸关系和平发展和祖国统一,我们应该()。
①
A.要高举和平、发展、合作、共赢旗帜
②
B.积极营造良好外部环境
③
C.充分发挥市场在资源配置中的决定性作用
④
D.推动构建新型国际关系和人类命运共同体
参考答案:
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相关题目
【单选题】
十九届五中全会提出要高举( )旗帜,积极营造良好外部环境,推动构建新型国际关系和人类命运共同体。
①
和平、发展、交流、进步
②
和平、发展、开放、共赢
③
和平、发展、合作、共赢
④
和平、发展、互利、共赢
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【多选题】
十九届五中全会强调,实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标,就要高举()旗帜,积极营造良好外部环境,推动构建新型国际关系和人类命运共同体。。
①
和平
②
发展
③
合作
④
共赢
⑤
创新
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【多选题】
十九届五中全会强调,实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标,就要高举()旗帜,积极营造良好外部环境,推动构建新型国际关系和人类命运共同体。
①
合作
②
创新
③
共赢
④
发展
⑤
和平
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【判断题】
构建新型国际关系和人类命运共同体,就要高举创新、发展、协作的旗帜。
①
对
②
错
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【多选题】
坚持和平发展道路,推动构建人类命运共同体。中国将高举( )的旗帜。
①
和平
②
发展
③
合作
④
共赢
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【单选题】
中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报中提出,要高举( )旗帜,积极营造良好外部环境,推动构建新型国际关系和人类命运共同体。
①
和平、发展、合作、创新
②
创新、合作、绿色、发展
③
和平、发展、合作、共赢
④
创新、改革、开放、共赢
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【单选题】
充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,推动()更好结合。
①
A.私有企业和有为政府
②
B.有效市场和有为政府
③
C.有效市场和有为青年
④
D.私有企业和国有企业
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【多选题】
党的十九大报告中指出,坚持和平发展道路,推动构建人类命运共同体,中国将高举和平、发展、合作、共赢的旗帜,恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨,坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作,推动建设( )的新型国际关系。
①
公平正义
②
相互尊重
③
独立自主
④
合作共赢
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【判断题】
中长期发展规划既能充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,又能更好发挥政府作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《发挥好“显著优势”,坚持和完善独立自主的和平外交政策,推动构建人类命运共同体》,新型国际关系是指()。
①
相互尊重
②
独立自主
③
公平正义
④
共同团结
⑤
合作共赢
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随机题目
【判断题】
审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
公司员工申诉系统的主要功能有
①
使考评者了解国家政策
②
减少矛盾和冲突
③
允许员工对绩效考评结果提出异议
④
提高员工的工作技能
⑤
使考评者重视信息的采集和证据获取
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【多选题】
关于目标管理法,下面正确的说法是
①
可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②
目标由管理层和员工共同制定
③
不能修正目标
④
是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤
有助于激发员工长期绩效行为
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【单选题】
关于目标管理的评价,下列各项中错误的是
①
目标难以确定
②
目标商定可能会带来管理成本的增加
③
目标管理倾向于X理论
④
缺乏必要的“行动指导”
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【单选题】
“一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的( )高。
①
相关性
②
准确性
③
简易性
④
公正性
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【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理法是管理专家德鲁克提出的,它主要是以X理论为假设基础的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①
正确
②
错误
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