实现“十四五”规划和2035年远景目标，意义重大，任务艰巨，前景光明。前进道路上，我国有独特的政治优势、制度优势、发展优势和（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A.机遇优势

② B.地缘优势

③ C.自然环境优势

④ D.人口优势

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【单选题】实现“十四五”规划和2035年远景目标，意义重大，任务艰巨，前景光明。前进道路上，我国有独特的政治优势、制度优势、发展优势和（）。

① A.地缘优势

② B.自然环境优势

③ C.机遇优势

④ D.人口优势

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【判断题】实现“十四五”规划和2035年远景目标，意义重大，任务艰巨，前景光明。

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② B.共享

③ C.制度

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【单选题】 “十四五”规划《建议》提出，坚持（）驱动发展，全面塑造发展新优势。

① 创新

② 开放

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① 中国国民党

② 中国共产党

③ 中华民国

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【单选题】 “十四五”时期，要坚持（）驱动发展，全面塑造发展新优势。

① 共享

② 创新

③ 开放

④ 绿色

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① 正确

② 错误

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① A加大财政投入

② B社会扶贫

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① 业务优势

② 成本优势

③ 客户服务优势

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① 正确

② 错误

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【单选题】教学内容直线式组织方式的优点主要在于能够( )。

① 较完整地反映一门学科的逻辑体系，避免教学内容的不必要的重复

② 很好地体体现学生心理发展的特点，利于将学科发展的前沿成果尽可能早地反映在教学内容之中

③ 照顾到学生心理的特点，避免教学内容的不必要的重复

④ 使学生对学科知识的理解逐渐加深．有利于尽可能早地将学科发展的前沿成果

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① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

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【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤:()

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

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④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点?()

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ —次性资源

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【单选题】具有内耗性特征的资源是（)。

① 自然资源

② 人力资源

③ 矿产资源

④ 信息资源

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① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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【单选题】在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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