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【判断题】【消耗次数:1】
当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理职能时, 还可以辅助使用管理职能分工描述书。
①
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②
错误
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相关题目
【单选题】
管理的职能分为一般职能和( )
①
具体职能
②
计划职能
③
指挥职能
④
控制职能
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【单选题】
管理职能中最基本的职能是( )
①
计划
②
组织
③
控制
④
领导
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【单选题】
()职能是各项管理职能的灵魂和生命。
①
决策
②
领导
③
创新
④
控制
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【多选题】
下列()职能是管理者眼中关键职能。
①
为了达到组织的战略目标必须出色完成、取得优异成绩的
②
技术开发
③
进行经营活动所必须具备的
④
履行不佳会导致组织严重损失的
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【判断题】
企业管理职能是企业经营职能中的首要职能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
控制职能是其他管理职能赖以有效发挥的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
行政组织职能结构的特点是各级行政领导人都设有由其直接管理的职能机构,分工精细,有利于专业化
①
正确
②
错误
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【单选题】
承担中药材生产扶持项目管理和国家药品储备管理工作的职能部门是
①
国家卫生和计划生育委员会
②
国家市场监督管理总局
③
国家中医药管理局
④
工业和信息化部
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【单选题】
行政管理过程的首要职能
①
组织职能
②
协调职能
③
控制职能
④
决策职能
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【多选题】
管理的基本职能是( )。
①
计划
②
奖惩
③
组织
④
控制
⑤
机构
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随机题目
【判断题】
权力的主体采用的影响策略与其掌握的权力有着直接的关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个体发自己的观点和行为与群体不一致的时候,就会产生一种孤独、紧张、恐惧的心理,这种紧张就是群体压力的结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权力的结果可能是承诺、服从或抵抗。
①
正确
②
错误
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【判断题】
授权就是要充分信任下属,因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
强化理论认为,负强化指的是通过强制或者威胁来消除个体行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
影响力是权力的运用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
士气不同于凝聚力,它更多地强调饱满的热情和信心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
影响指的是领导者所拥有的权力,而追随者并没有影响力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
克里斯马型权威往往会破坏权威。
①
正确
②
错误
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【判断题】
授权最大的困难在于下属的能力低下。
①
正确
②
错误
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