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【单选题】【消耗次数:1】
()是指在一定的语言环境中,利用词的多义和同音的条件,有意使语句具有双重意义
①
A双关
②
B岔断
③
C曲解
④
D夸张
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相关题目
【单选题】
语言依赖( ),语言不是空洞的声音,而是具有一定意义的心理现象。
①
感觉
②
记忆
③
思维
④
想象
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【判断题】
一般而言,教学内容的组织本身是具有一定的逻辑结构,并具有一定的经验意义、历史意义或实践意义的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件,环境具体指的是()。
①
组织所处的自然环境
②
组织所处的社会环境
③
组织内外各种因素的综合
④
组织所处的自然环境和社会环境的综合
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【多选题】
C语言的语句分为表达式语句、( )、( )、( )和控制语句。
①
空语句
②
复合语句
③
函数调用语句
④
分语句
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【单选题】
设有定义:int m,n,a,b,c,d;和语句m=n=a=b=c=d=0;执行:(m=a==b)(n=c==d);后,m,n 的值分别是()。
①
0,0
②
0,1
③
1,0
④
1,1
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【单选题】
模仿的意义主要有,模仿是学习的基础、模仿具有一定的适应作用和()。
①
A.增加个体技能
②
B.培养个体认知
③
C.促进群体形成
④
D.促使行为泛化
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【单选题】
设有定义:char a;int b;float c,double d;执行语句:c=a+b+c+d;后,变量c 的数据类()。
①
int
②
char
③
float
④
double
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【判断题】
公文具有用词准确、语言精炼的特色。
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【判断题】
身心发展在一定的条件下具有一定的方向性和顺序性,但是是可逆的。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
C语言最基本的语句是____。
①
赋值语句
②
表达式语句
③
循环语句
④
复合语句
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随机题目
【单选题】
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①
全面性和完整性
②
相关性和有效性
③
可操作性和精确性
④
公正性和客观性
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【单选题】
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①
计件的依据
②
计件工资制
③
劳动定额
④
劳动定额标准
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【单选题】
公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①
额外津贴
②
各种保险
③
单身公寓
④
免费工作餐
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【单选题】
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①
具有单一性
②
具有较大的灵活性
③
具有多样性
④
是补偿性的劳动报酬
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【单选题】
最适用于销售人员的工资制度是( )。
①
计件工资制
②
销售提成制
③
结构工资制
④
薪点工资制
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【单选题】
选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。
①
工作适用性
②
管理成本
③
工作实用性
④
成果效用
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【单选题】
员工直接薪酬不包括( )。
①
基本工资
②
员工福利
③
奖金
④
补贴
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【单选题】
一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①
质量指标
②
出勤率
③
团队合作
④
动态性
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【单选题】
有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①
绩效改善
②
绩效反馈
③
绩效面谈
④
绩效诊断
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【单选题】
( )不是由考评者的主观性带来的。
①
对比偏差
②
评价标准误差
③
自我中心效应
④
后继效应
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