【单选题】【消耗次数:1】
()是指在一定的语言环境中,利用词的多义和同音的条件,有意使语句具有双重意义
A双关
B岔断
C曲解
D夸张
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【单选题】 语言依赖( ),语言不是空洞的声音,而是具有一定意义的心理现象。
①  感觉
②  记忆
③  思维
④  想象
【判断题】 一般而言,教学内容的组织本身是具有一定的逻辑结构,并具有一定的经验意义、历史意义或实践意义的。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件,环境具体指的是()。
①  组织所处的自然环境
②  组织所处的社会环境
③  组织内外各种因素的综合
④  组织所处的自然环境和社会环境的综合
【多选题】 C语言的语句分为表达式语句、( )、( )、( )和控制语句。
①  空语句
②  复合语句
③  函数调用语句
④  分语句
【单选题】 设有定义:int m,n,a,b,c,d;和语句m=n=a=b=c=d=0;执行:(m=a==b)(n=c==d);后,m,n 的值分别是()。
①  0,0
②  0,1
③  1,0
④  1,1
【单选题】 模仿的意义主要有,模仿是学习的基础、模仿具有一定的适应作用和()。
①  A.增加个体技能
②  B.培养个体认知
③  C.促进群体形成
④  D.促使行为泛化
【单选题】 设有定义:char a;int b;float c,double d;执行语句:c=a+b+c+d;后,变量c 的数据类()。
①  int
②  char
③  float
④  double
【判断题】 公文具有用词准确、语言精炼的特色。
【判断题】 身心发展在一定的条件下具有一定的方向性和顺序性,但是是可逆的。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 C语言最基本的语句是____。
①  赋值语句
②  表达式语句
③  循环语句
④  复合语句
随机题目
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
【单选题】 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①  具有单一性
②  具有较大的灵活性
③  具有多样性
④  是补偿性的劳动报酬
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
【单选题】 选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。
①  工作适用性
②  管理成本
③  工作实用性
④  成果效用
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【单选题】 一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①  质量指标
②  出勤率
③  团队合作
④  动态性
【单选题】 有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①  绩效改善
②  绩效反馈
③  绩效面谈
④  绩效诊断
【单选题】 ( )不是由考评者的主观性带来的。
①  对比偏差
②  评价标准误差
③  自我中心效应
④  后继效应