依据《行政处罚法》的规定，设区的市人民政府制定的规章可以设定警告或一定数量罚款的行政处罚。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】在《行政处罚法》的规定中,行政处罚应遵循的原则不包括()

① 处罚法定原则

② 公开、公正原则

③ 教育优先原则

④ 保障相对人权利原则

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【多选题】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人有权利要求举行听证的行政处罚包括

① 警告

② 责令停产停业

③ 较小数额罚款

④ 较大数额罚款

⑤ 吊销许可证

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【判断题】给予行政处罚的违法行为应当由法律、法规、规章事先规定，行政处罚不得超越法律、法规、规章设定的要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】行政处罚法定原则为“从轻从新”原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国《行政处罚法》、《行政许可法》等规定的听证制度，是行政程序法( )的体现。

① 公开原则

② 公正原则

③ 参与原则

④ 效率原则

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【多选题】根据现行税务行政处罚规定，下列属于税务行政处罚的有()

① 行政罚款

② 停止出口退税权

③ 加收滞纳金

④ 没收财物违法所得

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【判断题】我国的《行政处罚法》对行政处罚的决定、执行程序都作出较为完备的规定，是我国行政程序法制史上的一座里程碑。

① 正确

② 错误

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【多选题】行政处罚的形式包括

① 警告

② 罚款

③ 剥夺政治权利

④ 拘留

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【单选题】行政处罚的目的在于（）。

① 促使相对人履行义务

② 惩戒违法的相对人

③ 补偿违法行为受害方

④ 保证行政机关顺利行使行政职权

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【单选题】行政处罚的形式不包括（）

① 批评

② 警告

③ 罚款

④ 没收违法所得

⑤ 没收非法财物

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【单选题】下列说法不属于收集信息的方法的有（　　）。

① 观察法

② 工作记录法

③ 他人反馈法

④ 实地考察

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【单选题】审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

① 观察法

② 口头告知

③ 附件

④ 正式文件

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【单选题】绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（　　）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。

① 公开发布

② 非公开发布

③ 公开和非公开发布

④ 公开或非公开发布

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【多选题】为了促进企业（　　），根据《管理会计基本指引》，制定本指引。

① 加强绩效管理

② 激发和调动员工积极性

③ 增强价值创造力

④ 完善管理机制

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【多选题】绩效管理的核心是（　　）。

① 人员管理

② 绩效评价

③ 激励管理

④ 效率管理

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【多选题】激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（　　），激发企业员工工作动力的管理活动。

① 效率性

② 积极性

③ 主动性

④ 创造性

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【多选题】企业进行绩效管理，一般应遵循原则有（　　）。

① 战略导向原则

② 客观公正原则

③ 规范统一原则

④ 科学有效原则

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【多选题】绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（　　）。

① 关键绩效指标法

② 经济增加值法

③ 平衡计分卡

④ 股权激励

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【多选题】企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（　　）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

① 审核绩效管理的政策和制度

② 绩效计划与激励计划

③ 绩效评价结果与激励实施方案

④ 绩效评价与激励管理报告

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【多选题】企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的（　　）等内容。

① 工作目标

② 职责分工

③ 工作程序

④ 实务落实

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