【单选题】【消耗次数:1】
长期致力于香港和内地的交流合作,建立教育基金,积极增进香港青年对中华历史和文化的认识。她就是被评选为“2019年度感动中国十大人物”,勇于向世界发声揭示真相的香港爱国人士()
A伍淑清
B黄智贤
C孙亚芳
D洪秀柱
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【单选题】 长期致力于香港和内地的交流合作,建立教育基金,积极增进香港青年对中华历史和文化的认识。她就是被评选为“2019年度感动中国十大人物”,勇于向世界发声揭示真相的香港爱国人士().
①  A.伍淑清
②  B.孙亚芳
③  C.黄智贤
④  D.洪秀柱
【单选题】 30年来,他以一个外国人的独特视角,记录和展现了中国改革开放的历史进程和伟大变革。他就是被评选为“2019年度感动中国十大人物”,努力让世界了解中国的外籍教师()
①  A布伦特
②  B潘维廉
③  C陶欣伯
④  D马布里
【单选题】 30年来,他以一个外国人的独特视角,记录和展现了中国改革开放的历史进程和伟大变革。他就是被评选为“2019年度感动中国十大人物”,努力让世界了解中国的外籍教师().
①  A.潘维廉
②  B.布伦特
③  C.陶欣伯
④  D.马布里
【单选题】 被评选为“2019年度感动中国十大人物”,将大半辈子的光阴奉献给了敦煌石窟的敦煌研究院名誉院长的是()
①  A樊锦诗
②  B单霁翔
③  C刘新园
④  D余红健
【多选题】 几十年如一日,他们让爱国情怀融入到了澳门学子的学习生活中。他们就是被评选为“2019年度感动中国十大人物”,接力守护国旗70年的澳门濠江中学两任校长()
①  A杜岚
②  B尤端阳
③  C李夏
④  D郝井文
【多选题】 几十年如一日,他们让爱国情怀融入到了澳门学子的学习生活中。他们就是被评选为“2019年度感动中国十大人物”,接力守护国旗70年的澳门濠江中学两任校长().
①  A.李夏
②  B.杜岚
③  C.尤端阳
④  D.郝井文
【单选题】 研究生毕业后放弃大城市工作机会,毅然回到家乡奋斗在脱贫攻坚第一线。她就是被评选为“2019年度感动中国十大人物”,在山洪中不幸遇难的广西百色扶贫女干部()
①  A董李会
②  B徐辉
③  C黄文秀
④  D陈桂荣
【单选题】 研究生毕业后放弃大城市工作机会,毅然回到家乡奋斗在脱贫攻坚第一线。她就是被评选为“2019年度感动中国十大人物”,在山洪中不幸遇难的广西百色扶贫女干部().
①  A.徐 辉
②  B.黄文秀
③  C.董李会
④  D.陈桂荣
【单选题】 解放战争中九死一生,战功赫赫,新中国建立后,主动请缨,为贫困山区奉献一生。他就是被评选为“2019年度感动中国十大人物”,战功赫赫却深藏功名,坚守初心不改本色的老英雄()
①  A杜富国
②  B朱有勇
③  C张富清
④  D叶培建
【单选题】 功业凝成糖丸一粒,是治病灵丹,更是拳拳赤子心。他就是被评选为“2019年度感动中国十大人物”,研制脊髓灰质炎疫苗糖丸保护了几代新中国儿童的科学家()
①  A施一公
②  B张伯礼
③  C屠呦呦
④  D顾方舟
随机题目
【单选题】 组织设计的原则不包括()
①  统一指挥
②  控制幅度
③  权责对等
④  柔性专精
【单选题】 目标就好比路标,确定目标如同识别北极星,这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用()
①  指明方向
②  提供标准
③  激励因素
④  管理基础
【单选题】 下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①  高层次管理人员的选拔
②  外部环境剧烈变化时
③  处于成熟期的企业
【多选题】 管理者应当收集的信息包括()
①  企业基本信息
②  生产率信息
③  优势信息
④  资源分配信息
⑤  全要素生产率
⑥  经济附加值
【单选题】 在人员选拨中,内部提升的主要问题是()
①  会打击外部人员的积极性
②  不利于骨干人员的稳定
③  不利于对应聘人员的了解
④  会引起同事不满和近亲繁殖
【单选题】 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()
①  日常程序性决策
②  长远全局性决策
③  局部程序性决策
④  短期操作性决策
【单选题】 某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?()
①  责权对应原则
②  指挥链的指挥统一原则
③  集权化原则
④  职务提高、职能分散的原则
【单选题】 公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()
①  及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
②  顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
③  给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
④  充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
【单选题】 授权的原则包括()
①  权责一致原则
②  适度原则
③  级差原则
④  以上都是
【单选题】 以下何种情况管理幅度可加大()
①  标准化程度高
②  环境不稳定
③  地域较分散
④  需要跨部门协调