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【单选题】【消耗次数:1】
国家通过行政机构,采取带有强制性的行政命令、指示、规定等措施,来调节和管理经济的手段称之为()
①
A 人际交往手段
②
B 经济手段
③
C 法律手段
④
D 行政手段
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相关题目
【判断题】
就调控的方式而言,法律手段.经济手段和行政手段都属于间接调控手段
①
正确
②
错误
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【判断题】
政府对人力资源市场的监管,主要以行政手段为主,辅以经济手段和法律手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
宏观调控的手段以经济手段和行政手段为主
①
正确
②
错误
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【判断题】
经济手段是国家运营经济政策和计划,通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动的措施
①
正确
②
错误
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【多选题】
经济手段中运用经济政策指的是()
①
A 财政和税收政策
②
B 货币政策
③
C 价格政策
④
D 投资政策
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【单选题】
政府通过行政手段和指令性计划管理房地产行业,属于()
①
直接调控
②
间接调控
③
经济调控
④
市场调控
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【单选题】
计划和市场都是经济手段,是由()提出的。
①
A.毛泽东
②
B.周恩来
③
C.邓小平
④
D.刘少奇
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【多选题】
宏观调控措施综合运用哪些手段()
①
A 人际交往手段
②
B 经济手段
③
C 法律手段
④
D 行政手段
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【多选题】
生态文明的建设和转型不仅需要立法的健全和完善,还需要大量环境经济政策如()等手段的广泛运用,运用经济手段促进生态环境保护的发展
①
A法律手段
②
B环境税费
③
C生态补偿
④
D排污权交易
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【判断题】
经济手段是国家政府对社会化大生产条件下的商品经济运行进行宏观调节时所运用的一种手段
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
社会保障的责任主体是[填空1]
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【多选题】
社会保障的监督主体包括
①
政府社会保障主管部门
②
财政部门
③
审计部门
④
社会群众
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【简答题】
对于企业而言,什么情况下适合采取背景调查的方法?
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【简答题】
[填空1]是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
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【简答题】
[填空1]是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,包括工作描述和任职资格等。
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【简答题】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
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【判断题】
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工录用决策要素包括:
①
信息准确可靠
②
资料分析方法正确
③
招聘程序科学
④
主考官的素质
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【多选题】
无领导小组讨论的主要观测点包括()。
①
参与度
②
观点表达
③
角色贡献
④
人际影响力
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【简答题】
简要阐述工作分析未来的发展趋势。
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