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【判断题】【消耗次数:1】
身体训练是指发展力量、速度、耐力、灵敏、协调和柔韧性等身体素质的训练
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
学前儿童身体素质练习包括走、跑、跳、投掷、平衡、钻爬、攀登等基本动作的练习和平衡、协调、灵敏、柔韧、力量、速度等身体机能的练习。
①
正确
②
错误
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【判断题】
速度、力量、耐力、灵敏是指人身体基本活动能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()练习是发展柔韧性素质的基本手段
①
A屈、伸,转体
②
B跑、跳、蹲
③
C看、闻、听
④
D以上都不正确
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【多选题】
学前儿童基本动作练习的核心任务是发展儿童的( )等身体素质。
①
力量
②
速度
③
耐力
④
平衡性
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【多选题】
身体训练分为()
①
A一般身体训练
②
B特殊身体训练
③
C专项身体训练
④
D个别身体训练
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【单选题】
注重身体的训练,以身体训练来激发人的精神,这是( )时期的美育特点。
①
古希腊
②
中国先秦
③
西方早期社会
④
西方古代社会
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【判断题】
体育锻炼是全面发展发展身体 而运动训练是最大限度提高机体的能力,它有可能破坏身体的机能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
护理管理者的基本素质:身体素质、思想素质、能力素质、心理素质、知识素质
①
对
②
错
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【判断题】
不论身体素质如何,每天运动都不应少于30分钟。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
儿童掌握各种动作,提高基本动作能力和身体素质的最佳方法是( )。
①
练习法
②
示范法
③
讲解法
④
游戏法
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随机题目
【判断题】
职业生涯是一种复杂的现象,由行为和态度两方面组成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工都是成人学习者,具有独立性,并且渴望得到别人的尊重和理解。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于朝阳产业来说,组织应侧重于管理方面的培训,提高效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作轮换常常用来培养高层管理者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面谈法有利于发现培训者忽视的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平,激发他们的工作热情,为他们带来满足感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
背对背模式与面对面模式的主要区别在于采取的是匿名咨询的方式,不需要进行专家座谈。
①
正确
②
错误
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