【判断题】【消耗次数：1】
所有者权益是指企业所有者对企业净资产的要求权。包括投入资本（实收资本）、资本公积、留存收益（盈余公积、未分配利润）
①
正确
②
错误
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【单选题】
2012年1月1日某企业所有者权益情况如下：实收资本200万元，资本公积17万元，盈余公积38万元，未分配利润32万元。则该企业2012年1月1日留存收益为（ ）万元。
①
32
②
38
③
70
④
87
【单选题】
2012年1月1日某企业所有者权益情况如下：实收资本200万元，资本公积17万元，盈余公积38万元，未分配利润32万元。则该企业2012年1月1日留存收益为（ ）万元。
①
32
②
38
③
70
④
87
【单选题】
某公司2×18年1月1日所有者权益构成如下：实收资本600万元，资本公积54万元，盈余公积114万元，未分配利润96万元。则该公司2×18年1月1日的留存收益为（ ）
①
96万元
②
114万元
③
210万元
④
261万元
【单选题】
某企业年初所有者权益总额为160万元，当年以其中的资本公积转增资本50万元。当年实现净利润300万元，提取盈余公积30万元，向投资者分配利润20万元。该企业年末所有者权益总额为( )。
①
360万元
②
410万元
③
440万元
④
460万元
【多选题】
下列关于实收资本（或股本）、资本公积和留存收益的各种表述中正确的是（ ）。
①
实收资本（或股本）体现了企业所有者对企业的基本产权关系
②
资本公积不直接表明所有者对企业的基本产权关系
③
留存收益来源于企业生产经营活动实现的利润，资本公积的来源是资本溢价等
④
实收资本（或股本）的构成比例是确定所有者参与企业财务经营决策的基础
⑤
资本公积的用途是转增资本，以及作为所有者参与企业财务经营决策的依据
随机题目
【单选题】
发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（）措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
【单选题】
制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的（）
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
【多选题】
<p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求，则该企业可采取的策略有（）</p>
①
永久性解雇
②
鼓励提前退休
③
减少工作时间
④
共同分担工作
⑤
改进技术或进行超前生产