【单选题】【消耗次数:1】
融资租赁的固定资产应()
A不计提折旧
B由出租方计提折旧
C由承租方计提折旧
D由租赁双方协商确定一方计提折旧
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【判断题】 以融资租赁方式租入的固定资产,应由出租方计提该项固定资产折旧。(  )
① 
② 
【判断题】 以融资租赁方式租出的固定资产可计提折旧
①  正确
②  错误
【判断题】 固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月不计提折旧;当月减少的固定资产,当月计提折旧。(  )
① 
② 
【多选题】 政府会计主体应当对固定资产计提折旧,但下列各项固定资产不计提折旧:(  )。
①  文物和陈列品
②  动植物
③  图书、档案
④  单独计价入账的土地
【判断题】 判断:企业当月新增加的固定资产,当月不计提折旧,自下月起计提折旧,当月减少的固定资产,当月仍计提折旧。()
① 
② 
【判断题】 本月应计提折旧额=上月计提折旧额+本月增加固定资产应计提折旧额-本月减少固定资产应计提折旧额。()
①  正确
②  错误
【单选题】 下列固定资产中,不计提折旧的是?
①  闲置的房屋
②  融资租入的设备
③  临时出租的设备
④  已提足折旧仍继续使用的设备
【单选题】 下列固定资产中,不计提折旧的是()。
①  闲置的房屋
②  融资租入的设备
③  临时出租的设备
④  已提足折旧仍继续使用的设备
【多选题】 下列固定资产中不计提折旧的有
①  未使用的房屋和建筑物
②  不需用的固定资产
③  提前报废固定资产
④  以经营租赁方式租入的固定资产
⑤  当月停用的设备
【判断题】 政府固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月开始计提折旧;当月减少的固定资产,当月不再计提折旧。(  )
① 
② 
【判断题】 对于经营租赁资产中的固定资产,出租人无需对其计提折旧。(  )
① 
② 
随机题目
【多选题】 按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:()。
①  理智型
②  内倾型
③  情绪型
④  意志型
⑤  中间型
【多选题】 激励理论可划分为哪几大类()。
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  改造型激励理论
④  强化理论
⑤  需求层次论
【多选题】 当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有:()。
①  改变行为
②  改变态度
③  引进新的知元素
④  不予理采
⑤  重新进行角色定位
【多选题】 希波克拉底划分的气质类型有:()。
①  多血质
②  粘液质
③  胆汁质
④  黑胆汁
⑤  抑郁质
【多选题】 组织行为学的研究方法包括:()。
①  调查法
②  面谈法
③  实验法
④  个案研究法
⑤  观察法
【多选题】 组织行为学的两重性来自于:()。
①  管理的两重性
②  人的两重性
③  组织的两重性
④  多学科性
⑤  多层次
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 组织行为学研究的层次有:()。
①  个体
②  群体
③  组织
④  集体
⑤  环境
【多选题】 异质结构的群体达到最高工作效率的条件是()。
①  工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能
②  完成复杂的工作
③  完成一项工作需要大家密切配合
④  当作出决策太快可能产生不利后果时
⑤  需要有创造力的工作
【多选题】 科学的研究方法应遵循的原则是:()。
①  研究程序的公开性
②  收集资料的客观性
③  分析方法的系统性
④  观察与实验条件的可控性
⑤  所得结论的再现性