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【判断题】【消耗次数:1】
血糖就是指血浆中的葡萄糖。食物中的其他各种糖类,如果糖、双糖、多糖都只有在转化为葡萄糖进入血以后,才能称之为血糖,正常人体的血糖浓度是处于稳定和平衡之中的
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
人体血液中的葡萄糖常称为血糖
①
正确
②
错误
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【判断题】
肾糖阈指的是尿中开始出现葡萄糖时的最高血糖浓度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一选项是葡萄糖耐量因子的成分,可增强葡萄糖利用并促进葡萄糖转化为脂肪
①
镁
②
二价锌
③
三价铬
④
锰
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【单选题】
下列对葡萄糖性质的叙述中错误的是( )。
①
葡萄糖能被硝酸氧化
②
葡萄糖能水解生成乙醇
③
葡萄糖能使溴水褪色
④
葡萄糖具有醇羟基,能和酸起酯化反应
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【单选题】
正常人空腹血糖的浓度是
①
3.64~6.56mmol/L
②
3.89~6.11mmol/L
③
3.72~6.33mmol/L
④
3.68~6.26mmol/L
⑤
3.59~6.47mmol/L
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【单选题】
葡萄糖是属于
①
酮糖
②
戊酮糖
③
戊醛糖
④
己醛糖
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【判断题】
葡萄糖有D型和L型,人体只能代谢D型葡萄糖而不能利用L型
①
正确
②
错误
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【单选题】
α-葡萄糖苷酶抑制剂降低血糖的突出特点是:
①
对胰岛功能尚存的患者有效
②
所有糖尿病患者均有效
③
所有患者均无效
④
降低病人的餐后血糖
⑤
降糖的机理为促进脂肪组织摄取葡萄糖
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【单选题】
葡萄糖进入红细胞膜是属于( )
①
主动转运
②
单纯扩散
③
易化扩散
④
入胞作用
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【单选题】
葡萄糖的主要转运方
①
属于特殊载体
②
属于简单扩散
③
属于被动转运
④
属于主动转运
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随机题目
【判断题】
终级性价值观是指一个人的最终的价值观
①
正确
②
错误
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【判断题】
快乐的员工一定是高效的员工
①
正确
②
错误
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【判断题】
态度是个体对所有对象的总体评价
①
正确
②
错误
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【多选题】
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①
具体性
②
挑战性
③
客观性
④
反馈
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【多选题】
组织行为学中与工作相关的态度有( )
①
工作满意度
②
组织承诺
③
工作设计
④
工作参与
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【多选题】
价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
①
动力作用
②
标准作用
③
调节作用
④
定向作用
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【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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【单选题】
下列关于目标导向行为和目标行为的描述不正确的说法是( )
①
在这两个阶段,动机强度的变化是相同的
②
对目标导向行为而言,动机强度会随着这种行为的进行而增强
③
对目标导向行为而言,越接近目标,动机强度就越强
④
当目标行为开始后,动机强度则有减弱的趋势
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【单选题】
在管理实践的应用中,期望理论认为应注意三个关系,下列中哪不属于这种关系?
①
努力—绩效关系
②
努力—个人目标关系
③
绩效—奖励关系
④
奖励—个人目标关系
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【单选题】
以下哪一个不是过程型激励理论?
①
公平理论
②
期望理论
③
需求层次理论
④
目标设置理论
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