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【判断题】【消耗次数：1】
单反相机快门设计两层帘幕的原因是更加精确的控制通光时间()
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 下列关于单反相机描述错误的是（）
①  又称单镜头反光式取景照相机
②  用单镜头，并且光线通过此镜头照射到反光镜上头
③  “单镜头”是指摄影曝光光路和取景光路共用一个镜头
④  “反光”是指相机内两块平面反光镜将两个光路分开
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【单选题】 本课程提到，日本单反相机技术的发明属于（）。
①  原始创新
②  合作创新
③  引入—消化吸收—再创新
④  集成创新
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【多选题】 非单反相机上，内置闪光灯的自动闪光模式主要有()
①  A.自动闪光
②  B.强制闪光
③  C.慢速闪光
④  D.防红眼闪光
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【判断题】 光圈设计是在相机镜头内部用来控制单位时间内的进光量的装置()
①  正确
②  错误
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【判断题】 光圈设计是在相机镜头内部用来控制单位时间内的进光量的装置。
①  正确
②  错误
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【单选题】 两层卷材铺设时，应使上下两层的长边搭接缝错开：( )幅宽。
①  1/2
②  1/3
③  1/4
④  1/3或1/2
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【单选题】 快门优先自动相机适于拍摄（）
①  A、风光
②  B、人像
③  C、体育
④  D、以上都不正确
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【判断题】 现代相机为了更佳精确控制进光量,光圈一般可以在整档变化的基础上作1/3级调整。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代相机为了更佳精确控制进光量,光圈一般可以在整档变化的基础上作1/3级调整()
①  正确
②  错误
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【多选题】 开放型政府的两层含义是( )。
①  政府事务要开放
②  政府信息要开放
③  政府数据要开放
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随机题目
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
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【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
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【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【判断题】 基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
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【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
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【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放
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【单选题】 （ ）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
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【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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