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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
为了追逐更多更大的财富,传统财产型犯罪也呈现了()
①
A多元化
②
B智能化
③
C科技化
④
D低龄化
参考答案:
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相关题目
【判断题】
教育的多元化就是见教育思想的多元化
①
正确
②
错误
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【单选题】
智能化和()
①
自动化
②
高性能化
③
绿色节能
④
高效率
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【多选题】
国际多元化可以导致(??)。
①
更少的创新
②
不增加也不减少创新
③
更多的创新
④
创新更容易产生
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【判断题】
在数字化转型中,数字产业化指的是数字赋能传统优势产业智能化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
未来交通发展的关键突破点是一体化、绿色化、智能化和()。
①
共享化
②
网络化
③
高效化
④
服务化
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【多选题】
决策智能化发展阶段包括()。
①
客户服务规范化、信息化
②
基于部门结构化数据的统计分析
③
基于企业的结构化数据的统计分析
④
基于大数据、数据挖掘技术的决策分析
⑤
基于大数据、数据挖掘、人工智能技术的决策分析系统
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【判断题】
伴随着金融业的不断发展和金融科技的进步,不良资产行业呈现出参与主体多元化、处置方式多样化、机构合作协同化、金融交易科技化的新趋势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会管理的主体是多元化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以大数据来促进我们健康管理的个性化和多元化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国要通过智能化、精细化、绿色化、服务化、品牌化促进传统产业的转型升级,提高它的质量、效益和竞争力。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本是部外制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①
正确
②
错误
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