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【单选题】【消耗次数:1】
在采访中,记者既要"身入",又要"心入"。"心入",就是要有强烈的社会责任感, 要对客观事物进行由表及里的分析,还要().
①
A.广泛地接触群众
②
B.多方面地挖掘材料
③
C.细心地掂量各种材料的价值
④
D.细心地掂量各种材料的价值
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相关题目
【单选题】
1997年,Hochreiter&Schmidhuber提出()。
①
A.反向传播算法
②
B.深度学习
③
C.博弈论
④
D.长短期记忆模型
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【多选题】
Whatdoestheword"steal"(thelastpara.)mean?<br/>
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【判断题】
新闻用事实说话,即写出事实并把事实说清楚,是"根据事实来描写事实"而不是"根据希望来描写事实"().
①
正确
②
错误
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【单选题】
瓦普尼克&泽范兰杰斯理论(VC理论)的目标是很好地()事件。
①
A.预测
②
B.统计
③
C.分析
④
D.回顾
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【单选题】
F.H.奥尔波特(1924)指出,社会心理学是"研究个体的社会行为和()的学科"。
①
A.社会心理
②
B.社会意识
③
C.社会知觉
④
D.社会观念
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【判断题】
在消息写作上,要力求避免所谓的"三重复",是指避免标题、导语、主体的重复().
①
正确
②
错误
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【单选题】
执行下面程序:main(){intx=1,y=1,z=1;x=x+++y+++z++;printf("%d,%d,%d",x,++y,z++);}输出的结果为()
①
4,3,2
②
3,3,2
③
3,3,3
④
3,2,2
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【判断题】
习近平总书记在党的十九届五中全会上提出"新发展理念",是指:创新、协调、绿色、法治、共享。
①
正确
②
错误
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【单选题】
哪个省最早提出了“四换三名"?
①
A.广东
②
B.浙江
③
C.江苏
④
D.福建
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【单选题】
什么是新时代做好“三农"工作的总抓手?
①
A.建设美丽乡村
②
B.推动农业发展
③
C.促进农民增收
④
D.实施乡村振兴战略
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随机题目
【单选题】
评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
作业表现
②
环境条件
③
评价指标
④
绩效要求
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【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是( )。
①
获得组织绩效提升的途径
②
了解员工个人需求,赢得组织成员的支持
③
确定培训的成本与价值
④
建立信息库资料,为培训后效果评估做准备
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【单选题】
培训的信息管理系统包括学员管理系统、教师管理系统和( )。
①
班级管理系统
②
培训者管理系统
③
培训制度设计系统
④
培训实施系统
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定员工以及企业的表现是否已经达标
③
确定培训人数
④
确定培训内容
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定培训人数
③
确定员工以及企业的表现是否已经达标
④
确定培训内容
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【单选题】
( )与我们通常所说的整理记录法相似,用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
经验预计法
④
关键事件法
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【单选题】
( )是指不以历史为基础作修修补补,在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在成本—效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序,并据此决定资金和其他资源的分配。
①
比例预算法
②
平均预算法
③
零基预算法
④
费用总额法
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【单选题】
通过( )确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展,其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
任务和技能分析
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【单选题】
( )与我们通常所说的整理记录法相似,用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
经验预计法
④
关键事件法
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【单选题】
下列不属于培训目标类别的是( )。
①
提高员工在企业中的角色意识
②
获得知识,提高技能
③
态度动机的转变
④
满足企业长远发展的需要
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